OBIETTIVI

Individuare il percorso ottimale da sviluppare per inserire produttivamente una nuova risorsa in azienda: inserimento della nuova figura all'interno dell'organigramma aziendale presentazione ai colleghi definizione del piano di crescita professionale 

CONTENUTI 

Il primo giorno in azienda I messaggi da trasmettere ai colleghi per una proficua collaborazione 
Come gestire adeguatamente il neo-assunto: 
la pianificazione della carriera 
gli obiettivi da raggiungere 
la definizione di un piano formativo ad hoc 
il monitoraggio sistematico con colloqui di feedback con cadenza prestabilita 

Durata 8 ore