OBIETTIVI

Definire lo svolgimento di un corretto e strutturato processo di selezione al fine dell'inserimento della risorsa migliore in azienda, insegnare ai partecipanti a condurre efficacemente un processo di selezione e individuare le tecniche per la definizione del profilo del candidato. 

CONTENUTI 

Che cos'è un processo di ricerca e selezione 
Le fasi di un processo di selezione: 
1. la definizione e l'analisi della job description 
2. L'individuazione delle candidature ideali 
3. Il colloquio di selezione - le tipologie di colloqui e gli strumenti
4. La presentazione del candidato ed i colloqui successivi 
5. L'inserimento in azienda 

Durata 8 ore