OBIETTIVI 

Definire le varie metodologie di cui il selezionatore può avvalersi per individuare le competenze del candidato. 

CONTENUTI 

Varie metodologie utilizzate per l'individiazione delle competenze dei candidati 
Il colloqio di selezione: semistrutturato strutturato 
libero 
La stress interview 
I test di personalità, psicologici e psicoattitudinali (cenni) L'assessment centre (cenni) Comportamenti ed errori da evitare 

Durata 4 ore