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Il Fondo Sociale Europeo
è uno dei
più importanti strumenti di finanziamento dell’Unione Europea
finalizzato allo sviluppo economico e sociale dei Paesi membri.
Creato dal Trattato di Roma del ’57 il F.S.E. viene definito come
strumento finanziario che:
- facilita l’inserimento professionale dei giovani promuovendo su
tutto il territorio nazionale la lotta contro la disoccupazione di
lunga durata.
- Agevola l’integrazione delle persone minacciate di esclusione
dal mercato del lavoro; l’adattamento dei lavoratori ai mutamenti
industriali e all’evoluzione dei sistemi di produzione; la parità
tra uomini e donne.
- Aiuta lo sviluppo rurale, favorendo l’adeguamento professionale
delle risorse umane, soprattutto a vantaggio delle zone
prevalentemente agricole e marginali.
Promuove formazione professionale e preformazione, aiuti
all’occupazione, sviluppo delle strutture di formazione, attività
di riconversione professionale, azioni di orientamento e
consulenza, oltre a studi e ricerche per prevedere le tendenze del
mercato.
Si tratta di
corsi completamente gratuiti, finanziati dal F.S.E. e finalizzati all'inserimento lavorativo.
I corso sono rivolti a 12 allievi , di cui 2 uditori e in base alle attuali disposizioni regionali prevedono generalmente una durata da 600 a 900 ore (8 ore al giorno) e si suddividono in due fasi:
- la prima di teoria in aula;
- la seconda di stage presso le aziende.
I corsi prevedono:
·una borsa di studio pari a € 3,00 per ogni ora di partecipazione
·un buono pasto giornaliero di € 5,00 rilasciato durante tutta la fase teorica
·il rilascio a fine corso di un attestato di frequenza riconosciuto dalla Regione Veneto e qualificante
·la frequenza minima obbligatoria del 70% al fine di ottenere la borsa di studio e il conseguimento dell'attestato.
La selezione dei candidati
ai corsi avviene attraverso test psicoattitudinali e/o colloqui di orientamento e bilancio di competenze.
Le metodologie didattiche e i
contenuti informativi dei corsi sono calibrati per fornire ai partecipanti da un lato una cultura globale d'impresa, dall'altro competenze Le metodologie didattiche e i contenuti informativi dei corsi sono calibrati per fornire ai partecipanti da un lato una cultura globale d'impresa, dall'altro competenze tecnico specialistiche attinenti alla precisa qualifica professionale.
La gestione didattica è affidata a docenti professionisti, consulenti d'azienda e tecnici specialisti.
La fase di stage successiva alla teoria ha l'obiettivo di :
-rafforzare i contenuti acquisiti in aula attraverso un'esperienza diretta in azienda;
-accrescere la propria sicurezza professionale nell'ambiente lavorativo.
ASCOM Servizi Padova
organizza corsi di Formazione post-diploma e post laurea per tutti coloro che sono alla ricerca di una prima occupazione o di un nuovo e più qualificato inserimento professionale.
Tutti i corsi hanno la frequenza gratuita perché finanziati dall’Unione Europea.
COS’E’ L’OBIETTIVO 2
Definizione:
Riconversione socio economica delle zone con difficoltà strutturali;
Beneficiari:
le aree che sono state riconosciute Obiettivo 2;
Azioni:
sono privilegiate le azioni dirette a:
effettuare investimenti in nuove attività produttive;
realizzare infrastrutture in particolare per la risistemazione delle zone in declino e per la tutela dell’ambiente;
offrire nuovi servizi alle PMI (Piccole e Medie Imprese), azioni infrastrutturali di innovazione tecnologica e azioni di formazione professionale.
AREA OBIETTIVO 2
In Europa le varie regioni ed i loro abitanti, a causa di disparità economiche e sociali, non godono delle stesse opportunità.
I Fondi della Comunità Europea rappresentano lo strumento privilegiato della politica economica e sociale per rafforzare lo sviluppo economico degli Stati membri, riducendo le disparità fra le differenti regioni e il ritardo di quelle meno favorite.
I Fondi vengono quindi erogati secondo precise priorità economiche e sociali in base a tre obiettivi di sviluppo.
Nel caso di ASCOM Formazione Padova, le aree di interesse per la realizzazione dei corsi sono definite dalle AREE OBIETTIVO 2.
LE AREE OBIETTIVO 2 DELLA PROVINCIA DI PADOVA SONO LE SEGUENTI:
Agna, Anguillara Veneta, Arre, Bagnoli di Sopra, Baone, Barbona, Bovolenta, Candiana, Carceri, Cartura, Casale di Scodosia, Castelbaldo, Cinto Euganeo, Conselve, Este (solo le seguenti zone: Quartieri di Aree collinare, Centro orientale, Centro restara, Centro storico, Deserto Frazione, Meggiaro Peep, Motta frazione, Prà frazione, Schiavonia frazione, Sostegno, Statale, Torre, Zona industriale), Granze, Masi, Megliadino S. Fidenzio, Megliadino San Vitale, Merlara, Montagnana, Ospedaletto Euganeo, Piacenza d’Adige, Ponso, Saletto, S. Margherita d’Adige, S. Elena, S. Urbano, Terrassa Padovana, Tribano, Urbana, Vescovana, Vighizzolo d’Este, Villa Estense.
CORSI OBIETTIVO 2
Tutti i corsi prevedono
la partecipazione di massimo 12 allievi, di cui 2 uditori;
una durata di 800 ore (8 ore al giorno) suddivise in due fasi: la prima di teoria in aula, la seconda di stage presso le aziende;
degli incontri di orientamento e bilanci di competenze finalizzati ad inserirsi in modo più mirato nelle attività formative e nel mondo del lavoro.
CARATTERISTICHE
sono completamente gratuiti;
prevedono una borsa di studio pari a € 3,00 per ogni ora di partecipazione e un buono pasto giornaliero pari a € 5,00;
prevedono, a conclusione del percorso, il rilascio di un attestato di qualifica Regionale.
LE SELEZIONI
Si svolgono attraverso test e colloqui individuali e/o colloqui di orientamento.
I DOCENTI
I docenti dei corsi sono professionisti, consulenti d’azienda e tecnici specialisti.
METOLOGIE DIDATTICHE
Le metodologie ed i contenuti formativi dei corsi sono calibrati per fornire ai partecipanti da un lato una cultura globale d’impresa, dall’altro competenze tecnico-specialistiche attinenti alla precisa qualifica professionale.
LO STAGE
Lo stage ha l’obiettivo di:
rafforzare i contenuti acquisiti in aula attraverso un’esperienza diretta in azienda
sviluppare le competenze e quindi le capacità operative nel contesto aziendale
sviluppare la propria sicurezza professionale nell’ambito lavorativo.
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