Non punibile il tardivo invio del Mod. UNICO se la password è scaduta: CTR Lombardia

Con Sentenza n. 7/28/11, la Commissione Tributaria Regionale Lombardia ha stabilito che non è sanzionabile l'invio del Mod. UNICO oltre il termine previsto, nel caso in cui sia sca duta la password necessaria all'accesso al servizio.

Secondo i Giudici, infatti, l'invio tardivo in questo frangente rappresenta un errore non punibile ai sensi dell'art. 6, D.Lgs. n. 472/1997.

Inoltre, nella vicenda in oggetto, la Commissione ha contestato il fatto che relativamente al controllo automatizzato della dichiarazione, gli Uffici abbiano notificato direttamente una cartella di pagamento senza prima inviare l'avviso bonario, come è ob bligatoriamente previsto dallo Statuto del Contribuente.

Rideterminazione dell'avviamento: Ctr Lazio

Con Sentenza 20 gennaio 2011, n. 11/04/2011, la Ctr Lazio stabilisce che la metodologia di rideterminazione dell'avviamento basata sull'applicazione di una percentuale di reddi tività sui ricavi degli ultimi tre esercizi è illegittima; la valutazione dovrà essere effettuata secondo specifici criteri di redditività, riferibili, in concreto alla realtà accertata.

Si ricorda che detta metodologia è quella usualmente utilizzata dall'Amministrazione finanziaria nell'ambito degli accertamenti aventi ad oggetto cessioni di azienda.

La cartella di pagamento si gestisce on-line: Comunicato Equitalia

Registri di Equitalia accessibili dai contribuenti on-line: lo chiarisce la società di riscossione in un Comunicato Stampa, 8 aprile 2011. I cittadini, quindi, ac cedendo al servizio "Estratto conto", potranno verificare i singoli tributi da liquidare ed estinguere più rapidamente i debiti.

In 40 province inoltre, sarà possibile pagare la cartella di pagamento mediante il proprio home banking, attraverso la creazione di un nuovo codice Rav.

Cassazione: impugnazione entro 40 giorni anche in caso di parziale sgravio contributivo

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 7959 del 7 aprile 2011, interviene sui termini di impugnazione di una cartella di pagamento INPS, anche qualora lo stesso Istituto abbia con cesso parziale sgravio contributivo.

In particolare la sentenza in esame ha respinto il ricorso di un'azienda che, considerando la successiva concessione parziale di uno sgravio sulla contribuzione dovuta, non aveva impugnato la cartella di pagamento entro i termini prev isti, ovvero i 40 giorni così come previsto dall'articolo 24, comma 5 del D.Lgs. n. 46/1999.

Permessi, aspettative e congedi: approvato lo schema di decreto legislativo

In data 7 aprile 2011, il Consiglio dei Ministri ha approvato in prima lettura lo schema di Decreto legislativo che attua la delega contenuta nell'articolo 23 del Collegato lavoro (Le gge n. 183/2010), per il riordino della disciplina in materia di congedi, aspettative e permessi spettanti ai lavoratori del settore pubblico e privato.

Preme evidenziare, in particolare, che viene ristretta la platea dei dipendenti che possono usufruire del congedo straordinario per assistere handicappati gravi disciplinato dalla Legge n. 104/92, mentre viene previsto un congedo per cure di 30 giorni per i mutilati o invalidi civili superiori al 50%.

Il tempo necessario agli operai per cambiarsi può non essere retribuito

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 8063 dell'8 aprile 2011, ha stabilito che sono legittime le clausole dei contratti collettivi di lavoro che non prevedono il pagament o del tempo per cambiarsi agli operai.

Nel dettaglio, la Corte ha ravvisato la liceità di detta clausola nel caso in esame, stabilendo che la stessa ha un carattere "meramente ordinatorio o regolativo ed assolve a fini eminentemente pratici, validi nella generalità dei casi". Al contempo, la C orte ha decretato che devono essere retribuite quelle operazioni preparatorie imposte dall'azienda, siano esse anteriori o posteriori alla timbratura.

Comunicazioni obbligatorie: aggiornati i modelli dal 30 aprile 2011

Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con Decreto Direttoriale n. 1546 del 16 marzo 2011, interviene per apportare alcuni aggiornamenti ai modelli delle comunicazioni obb ligatorie (CO).

In particolare vengono aggiornati i seguenti modelli

"Unificato Lav" con l'indicazione dell'alloggio del lavoratore straniero e l'impegno a pagare il rimpatrio;

"Unificato Urg" con la distinzione tra comunicazioni Urg "ordinarie" e quelle per il turismo;

"Unificato Somm" con l'indicazione della data di inizio e di fine della somministrazione;

"UNIMARE".

Il decreto entra in vigore il 30 aprile 2011, alle ore 19.00 e pertanto i servizi informatici regionali concernenti le comunicazioni obbligatorie dovranno adeguarsi e mettere in linea gli aggiornamenti entro la stessa data.

Superamento del periodo di comporto: il licenziamento è illegittimo se la malattia è stata causata dalle condizioni di lavoro

La Corte di Cassazione ha stabilito, con Sentenza n. 7946 del 7 aprile 2011, che è illegittimo il licenziamento effettuato in seguito al superamento del periodo di comporto, se la mal attia è stata generata dalle condizioni di lavoro.

La Corte ricorda che il superamento del periodo di comporto è condizione sufficiente per procedere al licenziamento, indipendentemente dalla prova del giustificato motivo oggettivo e della sopravvenuta impossibilità della prestazione.

Spetterà quindi al dipendente dimostrare la connessione tra la malattia e l'ambiente di lavoro, ovvero la violazione da parte del datore della tutela delle condizioni di lavoro, così come configurata dall'art. 2087 c.c.