Contributi IVS e gestione separata INPS al 6 luglio: Circolare

Con Circolare 13 giugno 2011, n. 84, l'INPS ha chiarito che i contributi dovuti dagli iscritti alle Gestioni artigiani e commercianti sulla quota di reddito eccedente il minimale e quelli a carico dei liberi professionisti iscritti alla Gestione Separata INPS, in scadenza al 16 giugno 2011, sono stati prorogati al 6 luglio 2011 senza alcuna maggiorazione.

Il DPCM 12 maggio 2011 aveva previsto il sopra citato spostamento delle scadenze dei versamenti delle imposte dirette, IRAP e dell'acconto della cedolare secca: tale modifica è applicabile anche, come specificato dall'INPS, ai contributi che dev ono essere versati alle scadenze previste per il pagamento delle imposte sui redditi.

Obbligo dichiarazione di variazione dati IVA se cambia depositario delle scritture contabili

Con Risoluzione 14 giugno 2011, n. 65, l'Agenzia delle Entrate ha stabilito che il contribuente deve inviare la dichiarazione di variazione dati IVA (modelli AA7/10 e AA9/10) anche nel caso in cui la variazione riguardi il soggetto depositario delle scritture contabili. La dichiarazione va presentata entro 30 giorni dalla modifica.

L'invio non può essere fatto dal depositario, salvo delega da parte del contribuente. Il depositario può, però, chiedere al contribuente prova dell'avvenuta presentazione della dichiarazione di variazione dati onde evitare possibili accessi o richi este di ispezioni documentali ai sensi dell'art. 52, D.P.R. n. 633/1972.

Se il depositario non ha conferma dell'avvenuta presentazione della dichiarazione, può comunicare all'Agenzia delle Entrate, la cessazione del suo incarico di depositario allegando copia del verbale di consegna delle scritture contabili.

Risparmio di imposta per le reti di impresa: Provvedimento

Con Provvedimento del direttore dell'Agenzia delle Entrate del 13 giugno 2011, viene stabilito che le aziende costituite in reti di impresa, di cui all'art. 42, D.L. n. 78/2010, potranno beneficiare di un risparmio fiscale pari al 75,3733%, per il periodo d'imposta in corso al 31 dicembre 2010, derivante dal rapporto tra le risorse stanziate per l'anno 2011 (20 milioni di euro) e l'importo complessivamente richies to alle imprese.

Per accedere a tale bonus, dal 2 al 23 maggio scorsi, le imprese dovevano presentare in via telematica il "Modello RETI", contenente i dati necessari all'ammissione allo sconto fiscale relativo al periodo d'imposta in corso al 31 dicembre 2010.

Lavori usuranti: le prime indicazioni dell'INPS

L'INPS, con il Messaggio n. 12693 del 10 giugno 2011, ha fornito le prime indicazioni sulla disciplina del pensionamento anticipato per i lavoratori che svolgono attività cosid dette usuranti ai sensi del Decreto Legislativo n. 67 del 21 aprile 2011.

Nel dettaglio, l'INPS ripercorre il disposto del Decreto Legislativo n. 67/2011, sottolineando che, in attesa delle disposizioni ministeriali volte a chiarire le istruzioni operative, le domande possono comunque essere presentate dai lavoratori interessat i, ai quali il datore di lavoro è tenuto a fornire una serie di documenti che possono attestare l'effettivo svolgimento delle attività usuranti, nei tempi previsti dal D.Lgs. stesso, quali ad esempio il prospetto paga, il libro matricola ovvero il LUL, il contratto di lavoro, ecc.

Durc: rilascio subordinato all'iscrizione alla Cassa edile

L'INAIL, con la Nota protocollo n. 4349/2011 alla circolare n. 22/2011, precisa che non può essere rilasciato il Durc alla impresa edile non iscritta alla Cassa edile e non firmataria della Convenzione per il rilascio del Durc del 15 aprile 2004.

La legittimazione a conferire l'attribuzione di regolarità contributiva appartiene ai soli enti bilaterali, costituiti dalle associazioni dei datori e dei lavoratori maggiormente rappresentative, come previsto dall'art. 2, comma 1, lett. h), del D.Lgs. 27 6/03 (riforma Biagi).

In via eccezionale l'INAIL consente di rilasciare, in luogo del Durc, tre attestazioni provenienti rispettivamente dall'INPS, INAIL e dalla Cassa edile. Tale possibilità è tuttavia circoscritta alle ipotesi di pendenza di un giudizio di merito.

L'operaio che minaccia il caporeparto può essere licenziato per giusta causa

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 12679 del 9 giugno 2011, ha sancito che le ripetute provocazioni e le continue intimidazioni del dipendente nei confronti del caporep arto possono costituire giusta causa per il licenziamento, in quanto possono configurare il reato di minaccia.

Nel dettaglio, la Suprema corte rileva che tale comportamento arrogante e prepotente del lavoratore ai danni del caporeparto può legittimamente configurare l'ipotesi di licenziamento per giusta causa prevista dal contratto collettivo nazionale applicato d all'azienda, laddove questo prevede la possibilità di licenziamento disciplinare per comportamenti del lavoratore che hanno rilevanza penale ovvero nel caso di insubordinazione ai superiori.

Amianto: per ottenere l'assegno è sufficiente la certificazione INAIL

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 12823 del 10 giugno 2011, ha chiarito che ai fini del riconoscimento del risarcimento per i lavoratori vittime dell'amianto è suffici ente il possesso della certificazione rilasciata dall'INAIL, la quale indica il grado ed il periodo di esposizione. Il lavoratore che sceglie di non chiedere i danni al datore di lavoro, agendo solo nei confronti dell'INAIL per ottenere la maggiorazione c ontributiva, dovrà comunque rispettare l'obbligo probatorio.

Nello specifico la Suprema Corte ha sottolineato che, ai fini dell'ottenimento del risarcimento sia sufficiente la certificazione da parte dell'INAIL, ciò anche per agevolare i giudici, evitando di imporre loro lunghi ed inutili accertamenti.