SMART WORKING: COMUNICAZIONI SEMPLIFICATE DI ATTIVAZIONE. COSA CAMBIA
Dal 1° settembre saranno attivate le modalità semplificate di comunicazione di avvio dello smart working, come indicato dal Ministero del Lavoro con il D.M. n. 149/22 di attuazione della norma contenuta nel cd. Decreto Semplificazioni.
Da quella data infatti sarà sufficiente comunicare sempre in via telematica al Ministero i nominativi dei lavoratori interessati e le date di inizio e fine delle prestazioni di lavoro eseguite in modalità agile.
La normativa emergenziale legata a questa tipologia contrattuale termina il 31 agosto e dal 1° settembre ciascun lavoratore interessato dallo smart working dovrà sottoscrivere un accordo individuale che dovrà essere conservato per 5 anni dalla sua sottoscrizione.
Il modulo, allegato al provvedimento ministeriale, è reperibile on line sul sito del Ministero del Lavoro. Il datore di lavoro potrà agevolmente compilarlo previa autenticazione SPID o CIE seguendo le indicazioni fornite nel Decreto stesso. Tale modulo potrà essere utilizzato, oltre che nel caso di attivazione anche nelle ipotesi di modifica dell’accordo, di recesso dallo stesso o di annullamento della sottoscrizione.
Il Decreto precisa infine che restano valide le comunicazioni effettuate secondo la disciplina previgente.
L’Area Risorse Umane di Confcommercio Ascom Padova è a disposizione per la predisposizione degli accordi individuali e/o collettivi, la policy e l’informativa per la sicurezza.
Per ulteriori dettagli si rinvia alla lettura del testo del decreto ministeriale in oggetto, reperibile a questo link:
https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/Pubblicita-legale/Pagine/default.aspx
PADOVA 25 AGOSTO 2022
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