Chiarimenti sulla definizione agevolata delle liti fiscali: CircolareCon Circolare 28 luglio 2017, n. 22, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito all’istituto della definizione agevolata delle controversie tributarie, introdotto dall’art. 11, D.L. n. 50/2017. · ambito di applicazione dell’istituto; · pendenza della lite fiscale; · domanda di definizione e determinazione degli importi dovuti; · rapporti con la definizione agevolata dei carichi affidati all’agente della riscossione; · perfezionamento della definizione, termini e modalità di pagamento; · sospensione dei giudizi e dei termini di impugnazione; · diniego della definizione ed estinzione del giudizio. |
Cessione agevolata beni ai soci: minusvalenza deducibile se si fa riferimento al valore normaleCon Risoluzione 27 luglio 2017, n. 101, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla disciplina della cessione agevolata di beni immobili ai soci. · è deducibile ai fini IRES se nella determinazione della base imponibile dell’imposta sostitutiva la società ha fatto riferimento al valore normale degli immobili; la minusvalenza, invece, non è deducibile se determinata utilizzando il valore catastale dell’immobile; · è deducibile ai fini IRAP secondo l’importo rilevato in contabilità, sulla base del principio della presa diretta dal bilancio.
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Prestazioni occasionali: intermediari abilitati ad operare sulla piattaforma telematicaL’INPS, con il Messaggio n. 3177 del 31 luglio 2017, comunica che gli intermediari abilitati di cui alla Legge n. 12/1979, nonché gli enti di patronato di cui alla Legge n. 152/2001 sono dalla medesima data abilitati a svolgere le operazioni di registrazione degli utilizzatori e dei prestatori di lavoro occasionale, nonché gli adempimenti informativi connessi alle prestazioni stesse. |
CIGS: precisazioni sul requisito dell’anzianità lavorativaIl Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 14 del 26 luglio 2017, fornisce chiarimenti in merito al requisito dell’anzianità lavorativa di 90 giorni richiesto per accedere al trattamento di integrazione salariale, al momento della presentazione delle istanze relative ai programmi di riorganizzazione aziendale, crisi aziendale o contratti di solidarietà difensivi. |
