16/01/2017 - Termine della sperimentazione del regime dell’ampliamento collaborativo: Decreto in G.U

Termine della sperimentazione del regime dell’ampliamento collaborativo: Decreto in G.U.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 13 gennaio 2017, n. 10, il Decreto del MEF 30 dicembre 2016 con il quale è stato fissato al 31 dicembre 2019 il termine finale della prima fase di applicazione del regime dell’ampliamento collaborativo di cui agli articoli da 3 a 7, D.Lgs. 5 agosto 2015, n. 128.

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Accisa su energia elettrica in Sardegna: versamento tramite Mod. F24

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 31 dicembre 2016, n. 305, il Decreto 23 dicembre 2016 che definisce le modalità di versamento e di attribuzione del gettito dell’accisa sull’energia elettrica e sul gas naturale, forniti o consumati nella Regione Sardegna.
In particolare, il decreto in oggetto stabilisce che dal 1° gennaio 2017 i soggetti di cui all’art. 53, D.Lgs. n. 504/1995, effettuano il versamento dell’accisa sull’energia elettrica fornita o consumata nella Regione Sardegna interamente all’apposito capitolo di bilancio, tramite modello F24, indicando codice tributo "2806".

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Bando INAIL ISI 2016: domande selezionate ancora tramite il "clic day"

Contrariamente alle indicazioni della Delibera n. 20 del 29 novembre 2016 del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’INAIL, che aveva suggerito la necessità di superare la graduatoria formulata sulla base del tempo di invio delle domande ed individuare un sistema che garantisse la casualità delle scelte fra tutte le domande, dalla lettura del Bando INAIL ISI 2016 si evince chiaramente che, anche per l’anno in corso, la scelta tra le domande inviate dalle imprese sarà effettuata mediante il "clic day".
L’Istituto informa che dal 19 aprile 2017 e fino alle ore 18.00 del 5 giugno 2017, le imprese potranno inserire la domanda online e scaricare il proprio codice identificativo. L’invio effettivo delle domande avverrà, come detto sopra, con la modalità del "clic day" in una data che verrà comunicata dall’INAIL a partire dal 12 giugno 2017.

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Il dipendente non comunica l’assenza per infortunio: licenziabile per assenza ingiustificata

Con la Sentenza n. 795 del 13 gennaio 2017 la Corte di Cassazione interviene in merito alla legittimità di un licenziamento per mancata comunicazione di avvenuto infortunio da parte del lavoratore.
Nello specifico la Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento per assenza ingiustificata, in quanto il lavoratore si era assentato senza dare spiegazioni né successivamente aveva dato risposta alla comunicazione del datore che chiedeva le motivazioni per l’assenza, dimostrando inoltre dolo per aver successivamente dichiarato di aver comunicato l’accaduto all’impresa.

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