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Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Milleproroghe |
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Il D.L. 31 dicembre 2014, n. 192 (c.d. "Decreto Milleproroghe") è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 31 dicembre 2014, n. 302. Il Decreto prevede, tra l'altro, il differimento al 2016 dell'entrata in vigore del nuovo regime fiscale relativo alle energie da fonti rinnovabili agro forestali e fotovoltaiche, nonché di carburanti ottenuti da produzioni vegetali introdotto dal D.L. n. 66/2014. |
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Pubblicata la tabella aggiornata sulle modalità di calcolo dei diritti di usufrutto |
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Sulla Gazzetta Ufficiale 29 dicembre 2014, n. 300, è stato pubblicato il Decreto MEF 22 dicembre 2014 relativo all'"Adeguamento delle modalità di calcolo dei diritti di usufrutto a vita e delle rendite o pensioni in materia di imposta di registro e di imposta sulle successioni e donazioni". Le disposizioni si applicano:
La modifica alla tabella dei coefficienti si è resa necessaria in ragione della modifica del saggio legale degli interessi fissata dal 1° gennaio 2015 allo 0,5 per cento. |
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Voucher e contributi per mamme lavoratrici: ulteriori precisazioni INPS |
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Come noto l'art. 4, comma 24, lettera b) della Legge n. 92/2012 ha disciplinato la concessione, a favore delle mamme lavoratrici che non si avvalgono del congedo parentale, ed in via sperimentale per gli anni 2013, 2014 e 2015, di:
Ora, con il Messaggio n. 28 del 2 gennaio 2015, l'INPS torna sull'argomento per precisare che nella domanda di ammissione al beneficio per l'anno 2015 la madre deve dichiarare di avere presentato una dichiarazione ISEE conforme alla vigente normativa (DPCM 5 dicembre 2013 n. 159). |
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Rappresentante dei lavoratori: le precisazioni della Commissione Sicurezza |
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La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del lavoro, in data 31 dicembre 2014, fornisce precisazioni in merito alla risposta all'Interpello n. 20/2014, relativa al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (art. 47, comma 4 D.Lgs n. 81/2008). In tale sede la Commissione aveva evidenziato che nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori l'eleggibilità del rappresentante fra i lavoratori non appartenenti alle RSA è ammessa soltanto quando in azienda non sia presente una rappresentanza sindacale. Al riguardo la Commissione precisa che l'ambito delle rappresentanze sindacali aziendali va individuato nelle diverse forme che non si esauriscono in quelle di cui all'art. 19 dello Statuto dei Lavoratori; infatti, la regolamentazione delle modalità di elezione o designazione è demandata alla contrattazione collettiva di riferimento che, attualmente, trova attuazione in numerosi accordi interconfederali nazionali che regolano la rappresentanza ai sensi del D.Lgs n. 81/2008. |
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Subordinazione del medico competente al RSPP: chiarimenti |
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La Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in risposta all'istanza di Interpello n. 28 del 31 dicembre 2014 avanzata dalla Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri, ha fornito chiarimenti in merito all'obbligo da parte del datore di lavoro di assicurare al medico competente le condizioni per lo svolgimento della sua attività garantendone l'autonomia. In particolare, viene precisato che la subordinazione gerarchica di un medico competente incardinato nella stessa struttura, in cui opera il direttore che riveste anche il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), può sussistere soltanto per gli aspetti estranei allo specifico incarico di medico competente, dal momento che va garantita allo stesso la condizione di piena autonomia organizzativa e funzionale per lo svolgimento delle proprie funzioni. |
