05/10/2015 - Nota integrativa: principali novità

Il D.Lgs. n. 139/2015, attuativo della Direttiva n. 2013/34/UE in materia di bilancio d'esercizio e consolidato, oltre ad apportare una serie di modifiche agli schemi del bilancio d'esercizio ordinario e abbreviato ha, tra l'altro, rivisto il contenuto della Nota integrativa ex art. 2427, C.c.

Le principali novità relative alla Nota integrativa al bilancio ordinario sono così individuabili:

• a seguito dell'eliminazione dei conti d'ordine dallo Stato patrimoniale, nella Nota integrativa devono essere riportate le informazioni relative all'importo complessivo degli impegni, delle garanzie e delle passività potenziali e agli impegni in materia di trattamento di quiescenza e simili;
• a seguito dell'eliminazione della macroclasse E) del Conto economico relativa ai proventi e oneri straordinari, è introdotto l'obbligo di riportare le informazioni relative all'importo e alla natura dei singoli elementi di ricavo / costo di entità o incidenza eccezionali;
• non è più richiesta l'indicazione dei costi di ricerca e pubblicità;
• la composizione delle voci "ratei e risconti attivi / passivi" e "altri fondi" dello Stato patrimoniale va indicata indipendentemente dal relativo ammontare;
• le operazioni con le parti correlate vanno esposte indipendentemente dalla loro rilevanza.

Le novità sono applicabili dai bilanci degli esercizi aventi inizio a partire dall'1.1.2016.

Con Sentenza 2 ottobre 2015, n. 39832, la Corte di Cassazione ha sancito il sequestro dei beni del contribuente che, per acquistare con l'IVA agevolata al 4%, ha effettuato la donazione del suo intero patrimonio immobiliare ad un parente.

In particolare, i Giudici hanno stabilito il sequestro dei beni in quanto la donazione dell'intero patrimonio immobiliare immotivata ad un parente:

• faceva sorgere il sospetto di sottrazione fraudolenta al pagamento delle imposte;
• era finalizzata esclusivamente all'acquisto con IVA agevolata altrimenti impossibile.

In materia di recesso, la Corte di Cassazione ha statuito che al lavoratore licenziato per cessazione del contratto di appalto non va riconosciuta l'indennità sostitutiva del preavviso, confermando la decisione della Corte d'appello che ha respinto la richiesta di condanna in solido di società committente e appaltatrice al pagamento di tale indennità.

In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 19740 del 2 ottobre 2015, ha chiarito che dal momento che il contratto di appalto tra le imprese è cessato ancora prima del licenziamento del lavoratore, il trattamento retributivo non deriva dall'attività lavorativa prestata durante l'appalto, ma dalla scelta autonoma delle società di interrompere in tronco il rapporto di lavoro.