24/10/2014 - Gli accessi in locali non aziendali devono essere sempre autorizzati: Cassazione

Con Sentenza 17 ottobre 2014, n. 22022, la Corte di Cassazione ha chiarito che la documentazione extracontabile acquisita in locali non aziendali senza l'autorizzazione del Procuratore della Repubblica non è utilizzabile come prova, data l'illegittimità dell'accesso.

In particolare, trattandosi di locali non aziendali la sopra citata autorizzazione è sempre richiesta, non avendo rilevanza né la natura del locale in cui è stata rinvenuta la documentazione extracontabile, né il fatto che l'immobile era posseduto dalla società in comodato, né il motivo per cui in detto locale era stata rinvenuta una contabilità parallela.

Con Sentenza 20 ottobre 2014, n. 43599, la Corte di Cassazione ha fissato dei limiti nell'ambito della confisca per equivalente.

In particolare, è stato sancito che è possibile annullare il sequestro sull'immobile del soggetto indagato se, a causa della crisi finanziaria, l'immobile subisce un deprezzamento. I Giudici, a tal proposito, affermano che "il sequestro preventivo non può infatti avere ad oggetto beni per un valore eccedente il profitto del reato, sicché il giudice è tenuto a valutare l'equivalenza tra il valore dei beni e l'entità del profitto".

In materia di sicurezza sul lavoro, la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 44106 del 23 ottobre 2014, accogliendo il ricorso del procuratore generale della Repubblica contro la sentenza di secondo grado, ha annullato l'assoluzione dal reato di omicidio colposo del datore di lavoro, in quanto ritenuto responsabile per la morte dell'operaio in virtù del mancato ottemperamento all'obbligo di formazione e informazione.

Nel caso in specie, la Suprema Corte ha precisato che l'attività di formazione dell'operaio per l'utilizzo di macchinari particolarmente complessi riservati a personale altamente specializzato, non può limitarsi all'informazione e all'addestramento relativo all'uso del macchinario, ma deve essere estesa anche ai rischi concernenti l'esecuzione di lavori sul macchinario stesso, operazioni normalmente riservate ad altro personale specializzato. Mancando tale formazione, il datore di lavoro è pertanto ritenuto responsabile per l'infortunio mortale occorso al lavoratore.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2014, il Decreto 28 luglio 2014 che disciplina il Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell'occupazione e del reddito del personale del credito.

Tale decreto illustra, in particolare:

• le finalità e l'amministrazione del Fondo,
• la misura e l'accesso alle prestazioni, nonché il relativo finanziamento.

In tema di recesso del datore di lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito che non spetta alcun risarcimento per licenziamento ingiurioso a favore del dirigente, che ha perso il proprio posto di lavoro per un atto pretestuoso da parte dell'azienda.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 22536 del 23 ottobre 2014, ha chiarito che per la sussistenza di un danno risarcibile il licenziamento di un dirigente deve configurarsi, per la forma o per le modalità della sua adozione e per le conseguenze morali e sociali derivanti, in un atto ingiurioso, ossia lesivo della dignità e dell'onore del lavoratore, non essendo sufficiente la mera mancanza di giustificazione del recesso.

Con la Risoluzione n. 93/E del 23 ottobre 2014, l'Agenzia delle Entrate rende nota l'istituzione della causale contributo per la riscossione, tramite modello F24, dei contributi da destinare al finanziamento del Fondo di Assistenza Sanitaria "FASDA" per i Dipendenti dei servizi Ambientali.

In particolare l'Agenzia, con la Risoluzione in esame, comunica l'istituzione della causale "FASD", denominata ""Fondo di Assistenza Sanitaria per i Dipendenti dei servizi Ambientali - FASDA".