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Dichiarazione doganale e sospensione IVA: Nota Agenzia delle Dogane e dei Monopoli |
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Con Nota 1 aprile 2014 n. 3540, l'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, attuando le modifiche apportate dal Regolamento europeo n. 756/12 agli allegati n. 37 e 38, Regolamento CEE n. 2454/93, ha reso noto che per avvalersi del beneficio fiscale della sospensione del pagamento IVA all'importazione per merci destinante ad essere trasferite in un altro stato membro, c. d. "regime 42", l'importatore dovrà obbligatoriamente indicare in dichiarazione doganale nella casella 44:
Queste indicazioni sono applicate anche al "regime 63", reimportazione di merci con immissione in consumo in altro Stato membro. Inoltre, si ricorda che, presupposto indispensabile per essere identificati come soggetti passivi IVA e pertanto accedere a tale beneficio, è la presenza nell'archivio VIES sia dell'importatore sia dell'acquirente al quale i beni sono ceduti. |
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Accertamenti per artigiani/commercianti: Messaggi INPS |
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Con i Messaggi nn. 3739 e 3741 del 2014, l'INPS ha comunicato che sta procedendo all'accertamento dei contributi di artigiani/commercianti. In particolare, è stato precisato che:
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Colf e badanti: versamento dei contributi relativi al I trimestre 2014 |
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Si ricorda che giovedì 10 aprile 2014 è l'ultimo giorno utile per effettuare il versamento dei contributi previdenziali relativi al trimestre gennaio - marzo 2014 per il personale domestico. Il versamento può essere effettuato tramite:
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Presunzione di subordinazione: illegittima se il collaboratore non ha orari |
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In materia di presunzione di subordinazione, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi illegittima la richiesta da parte dell'INPS volta a recuperare i contributi previdenziali del collaboratore, se lo stesso svolge la propria attività senza alcun vincolo di orario. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 7675 del 2 aprile 2014, ha precisato che ai fini della sussistenza del rapporto di lavoro subordinato non è sufficiente che il collaboratore svolga la sua prestazione all'interno dei locali aziendali, soprattutto se, come nel caso di specie, risulta avere un alto livello di competenze svolgendo la sua attività privo di orari. |
