Chiarimenti in materia di fatturazione elettronica: Circolare AE

Con Circolare 24 giugno 2014, n. 18, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in relazione alle modifiche introdotte dall'articolo 1, commi dal 325 al 328, Legge n. 228/2012, (Legge di stabilità 2013) alla disciplina sulla fatturazione elettronica.

In particolare l'Amministrazione ha fornito delucidazioni in merito:

• alla definizione di fattura elettronica;
• ai requisiti della fattura elettronica;
• alle modalità che garantiscono i requisiti della fattura elettronica;
• all'invio della fattura elettronica;
• alla conservazione della fattura elettronica.

Inoltre l'Agenzia, nella parte seconda del documento di prassi ha risposto ad alcuni quesiti pervenuti in materia di obblighi di fatturazione.

Con Circolare 23 giugno 2014, n. 3670, il Ministero dello Sviluppo Economico ha fornito chiarimenti sull'obbligo di iscrizione della PEC delle imprese individuali e delle società nel Registro delle imprese.

In particolare, il Dicastero ribadisce che ogni singola impresa ha l'obbligo di utilizzare un proprio ed esclusivo indirizzo PEC, non essendo consentita l'iscrizione della medesima PEC su due o più imprese distinte.

Stante l'elevato numero di indirizzi PEC duplicati (vale a dire, assegnati contemporaneamente ad almeno due soggetti distinti) iscritti nel Registro delle imprese, il Ministero comunica inoltre che verranno valutate, di concerto con Unioncamere ed Infocamere, le iniziative praticabili per garantire la tendenziale esaustività ed affidabilità degli indirizzi PEC in oggetto.

È stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 144 del 24 giugno 2014 il Decreto Legge n. 91 del 24 giugno 2014 c.d. "Decreto competitività" recante "Disposizioni urgenti per il settore agricolo, la tutela ambientale e l'efficientamento energetico dell'edilizia scolastica e universitaria, il rilancio e lo sviluppo delle imprese, il contenimento dei costi gravanti sulle tariffe elettriche, nonché per la definizione immediata di adempimenti derivanti dalla normativa europea".

Tra le misure di maggiore interesse per i datori di lavoro del settore agricolo si segnala l'articolo 5, il quale prevede:

• un incentivo all'assunzione di giovani lavoratori agricoli di età compresa tra i 18 e i 35 anni con contratto di lavoro a tempo indeterminato ovvero determinato, pari ad un terzo della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo complessivo di 18 mesi. L'assunzione deve essere effettuata tra il 1° luglio 2014 e il 30 giugno 2015;
• l'estensione della deduzione IRAP al lavoro a tempo determinato, a condizione che il contratto non sia inferiore a tre anni e preveda almeno 150 giornate all'anno.