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Amministratore colpevole in mancanza di liquidità: Corte di Cassazione |
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Con Sentenza 5 marzo 2014, n. 5105, la Corte di Cassazione ha stabilito che l'amministratore che omette il versamento delle imposte in presenza di una crisi di liquidità è tenuto a risarcire la società dei danni provocati. Secondo i Giudici infatti l'amministratore avrebbe dovuto convocare l'assemblea per deliberare l'aumento di capitale o per proporre la liquidazione della società. |
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L'impresa deve fornire gli indumenti ai lavoratori solo se necessari a tutelarne la salute |
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Con la Sentenza n. 5176 pubblicata il 5 marzo 2014, la Corte di Cassazione ha chiarito che un'azienda non viola alcun obbligo in materia di sicurezza qualora non fornisca ai propri dipendenti gli indumenti lavorativi, ovvero li fornisca saltuariamente, e l'attività svolta dai lavoratori non richieda particolari indumenti necessari a tutelare la salute dei lavoratori stessi. I giudici del palazzaccio, sulla base di tali considerazioni, hanno pertanto respinto il ricorso avanzato da un operaio comunale che chiedeva un risarcimento all'ente a copertura delle spese sostenute per il lavaggio e la sostituzione delle "tute" utilizzate durante la propria attività, in quanto queste venivano fornite dal comune solo ad intervalli di alcuni anni. I giudici hanno però sottolineato che gli indumenti venivano forniti dall'Ente solamente per preservare gli abiti dei dipendenti e non perché strumentali a preservare la salute dei lavoratori stessi. |
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Tirocini formativi e di orientamento: i chiarimenti dell'INAIL |
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L'INAIL, con la Circolare n. 16 del 4 marzo 2014, fornisce chiarimenti in merito ai tirocini formativi e di orientamento alla luce delle Linee guida approvate il 24 gennaio 2013 in sede di Conferenza Unificata Stato-Regioni. L'Istituto precisa che le Regioni che hanno legiferato in tema di tirocini, come le Regioni che non hanno ancora ottemperato, sono tenute ad assicurare i tirocinanti oggetto delle linee guida nella forma prevista per gli allievi dei corsi di istruzione professionale impegnati in esperienze tecnico scientifiche, esercitazioni pratiche o di lavoro. In particolare, il premio assicurativo a carico del soggetto promotore,
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