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Pubblicati modello e istruzioni della dichiarazione sostitutiva unica ai fini ISEE: Decreto |
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Il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali 7 novembre 2014, che approva istruzioni e modello della dichiarazione sostitutiva unica (DSU), è stato pubblicato nel Supplemento Ordinario n. 87 alla Gazzetta Ufficiale 17 novembre 2014, n. 267. La DSU dovrà essere presentata da coloro che richiedono prestazioni sociali agevolate, al fine del calcolo dell'ISEE (Indicatore della situazione economica equivalente), ed ha validità dal momento della presentazione al 15 gennaio dell'anno successivo. |
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Approvato il Modello di dichiarazione dell'imposta di bollo virtuale: Provvedimento Agenzia Entrate |
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Con Provvedimento 14 novembre 2014, l'Agenzia delle Entrate ha approvato il modello di dichiarazione dell'imposta di bollo assolto in modo virtuale, le relative istruzioni e le specifiche tecniche per la trasmissione telematica. In particolare, è stato segnalato che a partire dal 1° gennaio 2015 detto modello deve essere utilizzato per la dichiarazione ai fini dell'imposta di bollo in modo virtuale relativa:
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Permesso sindacale: da riconoscere anche in assenza della carica nello Statuto |
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In materia di permesso sindacale, la Corte di Cassazione ha chiarito che il datore di lavoro è tenuto a riconoscere l'assenza non retribuita al lavoratore che ne faccia richiesta, anche nel caso in cui la carica ricoperta all'interno dell'organizzazione sindacale sia diversa da quelle contemplate dallo Statuto dei Lavoratori. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 24393 del 17 novembre 2014, ha precisato che la disciplina di cui al D.Lgs. n. 564/1996 deve essere considerata solo in relazione all'aspetto previdenziale, non potendosi limitare l'autonomia del sindacato nell'individuazione delle cariche che danno diritto alla fruizione dei permessi. |
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Condanna per omessa esibizione agli ispettori delle buste paga dei dipendenti |
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La Corte di Cassazione ha statuito la responsabilità penale nei confronti del datore di lavoro che omette di presentare agli ispettori del lavoro le copie delle buste paga dei dipendenti, escludendo che l'intralcio all'operato dei funzionari comporti un mero illecito amministrativo. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 47241 del 17 novembre 2014, ha precisato che secondo la legge vanno puniti coloro che, legalmente richiesti dall'Ispettorato di fornire notizie, non le forniscano o le diano scientemente errate o incomplete; nel caso di specie, il reato sussiste perché l'omessa esibizione della documentazione non consente la verifica dell'adempimento degli obblighi contributivi. |
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Contratti di solidarietà aziende no CIGS: ulteriori precisazioni dal Welfare |
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con la Circolare n. 28 del 14 novembre 2014, annulla la precedente Circolare n. 26 del 7 novembre 2014 e sostituendola integralmente, ripropone le indicazioni già fornite in merito ai contratti di solidarietà difensivi stipulati dalle aziende non rientranti nella disciplina CIGS, così come previsto dall'articolo 5, commi 5 e 8 della Legge n. 236/1993. A differenza della Circolare n. 26, vengono fatte alcune correzioni circa il campo di applicazione dei soggetti beneficiari: in particolare tra le aziende alberghiere e termali con gravi crisi occupazionali, vanno ricomprese solo quelle con almeno 2 dipendenti (nella circolare 26 si prescindeva dal numero dei lavoratori). Come già nella Circolare 26, anche la n. 28/2014 propone indicazioni in merito:
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