20/01/2014 - Eventi alluvionali in Sardegna, pronto il modello per la richiesta di finanziamento: Provvedimento

Con Provvedimento 17 gennaio 2014 l'Agenzia delle Entrate ha pubblicato il modello per le richieste di finanziamento agevolato per il pagamento dei tributi sospesi da parte dei contribuenti danneggiati dall'alluvione che ha colpito la regione Sardegna lo scorso novembre.

Il modello di comunicazione deve essere inviato telematicamente dai contribuenti che intendono accedere al finanziamento garantito dallo Stato per versare i tributi sospesi.

Con Risoluzione 15 gennaio 2014, n. 9, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito all'applicabilità dell'imposta di bollo sulle ricevute di pagamento del ticket per prestazioni ambulatoriali.

In particolare, è stato precisato che non devono essere assoggettate all'imposta di bollo le ricevute di pagamento del contributo alla spesa sanitaria di cui alla Legge n. 8/1990, anche nel caso in cui l'importo superi il limite di euro 77,47, previsto dall'art 13, n. 1, della Tariffa allegato A, parte prima, D.P.R. n. 642/1972.

Con le Risoluzioni nn. 12/E e 13/E datate 17 gennaio 2014 l'Agenzia delle Entrate comunica l'istituzione della causale contributo per la riscossione, tramite modello F24, dei contributi a favore rispettivamente degli Ente Bilaterali "EBICC TRASPORTI" e "E.N.B.L.I.".

In particolare con le Risoluzione in esame le nuove causali contributo istituite sono le seguenti:

• "EBTR" denominata "Ente Bilaterale Confimprese Italia - CSE in breve EBICC TRASPORTI";
• "ENBL" denominata "Ente Nazionale Bilaterale Lavoro e Impresa in breve E.N.B.L.I.".

Con la Circolare n. 3 del 17 gennaio 2014, l'INAIL, ricordando che dal 1° luglio 2013 è entrato in vigore l'obbligo di utilizzo esclusivo dei servizi telematici per le comunicazioni con le imprese, rende note ulteriori tipologie di comunicazione per le quali, dal 17 gennaio 2014, è prevista l'adozione esclusiva delle modalità telematiche, attraverso i servizi web messi a disposizione dall'Istituto.

Si tratta in particolare di:

• ricorsi per oscillazione tasso di competenza delle Sedi;
• domande per la rettifica dell'inquadramento e della classificazione,
• richieste di autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa laser del Libro Unico del Lavoro.

L'Istituto, nella circolare sopra citata, ricorda infine che in assenza di appositi servizi telematici, la normativa vigente prevede, "per la presentazione di istanze, dichiarazioni, dati e lo scambio informazioni e documenti, anche a fini statistici, tra le imprese e le pubbliche amministrazioni", l'uso di una casella di Posta Elettronica Certificata".

L'INPGI, con la Circolare n. 1 del 15 gennaio 2014, fornisce i minimi retributivi e contributivi per l'anno 2014, nonché il massimale imponibile e le aliquote contributive relative alla Gestione Separata.

In particolare:

• il limite minimo di retribuzione giornaliera è fissato in euro 47,58 giornalieri, pari a euro 1.237,08 mensili;
• l'aliquota aggiuntiva dell'1%, a carico del dipendente, si applica sulla parte eccedente l'importo annuo di euro 44.456,00, pari ad un importo mensile di euro 3.705,00;
• le aliquote contributive relative alla Gestione Separata INPGI, per l'anno 2014, restano confermate nelle seguenti aliquote:
  • 26,72% per i giornalisti non iscritti ad altre forme assicurative obbligatorie;
  • 17% per i giornalisti iscritti ad altre forme assicurative obbligatorie.

In data 14 gennaio 2014 il Ministro del Lavoro ha firmato un apposito decreto, con cui è possibile il ricorso al nuovo contratto di rete, mediante il quale le imprese agricole possono fare assunzioni congiunte (c.d. "job sharing"), in attuazione delle previsioni contenute nel Decreto Lavoro (DL n. 76/2013 convertito nella Legge n. 99/2013).

Nel decreto vengono specificate le modalità di effettuazione di un'unica comunicazione delle assunzioni congiunte di lavoratori dipendenti nelle medesime imprese, precisando che le necessarie modifiche al modello "Uni-Lav" saranno apportate con specifico decreto direttoriale. Per la piena operatività del provvedimento si attende ora la sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

Il 10 gennaio 2014, Confindustria e le OO.SS. CGIL, CISL e UIL, hanno ratificato l'accordo sulla rappresentanza sindacale stipulato il 31 maggio 2013, integrandolo con il regolamento attuativo per dare piena operatività all'intesa di cui sopra.

Il nuovo "Testo Unico sulla Rappresentanza Confindustria - Cgil, Cisl e Uil" conferma gli accordi del 31 maggio scorso e prevede che la rilevazione del numero di deleghe di ogni organizzazione sindacale sia effettuata dall'INPS mediante un'apposita sezione nel flusso Uniemens, a partire dal secondo semestre dell'anno in corso, previa definizione di apposita convenzione con l'Istituto previdenziale in tale senso.

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito l'inesistenza del giustificato motivo oggettivo, nell'ipotesi in cui il dipendente destinatario del provvedimento espulsivo sia stato oggetto, nel periodo precedente al recesso del datore di lavoro, di un progressivo demansionamento di funzioni a vantaggio di un collega, circostanza che esclude la configurabilità della soppressione del posto di lavoro.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 902 del 17 gennaio 2014, pur confermando che il recesso per giustificato motivo oggettivo è determinato da esigenze di carattere economico-produttivo e che le scelte competono al datore di lavoro, ha chiarito che nel caso di specie il licenziamento non è giustificato da un effettivo riassetto organizzativo.