20/05/2014 - Proroga TASI solo per i Comuni che non hanno fissato le aliquote entro i termini: Comunicato MEF

Con Comunicato stampa 19 maggio 2014, n. 128, il Ministero dell'Economia e delle Finanze ha annunciato la proroga del termine di versamento dell'acconto TASI con riferimento, tuttavia, solo ai Comuni che non avranno deliberato le aliquote entro il prossimo 23 maggio.

Il Comunicato non individua precisamente il nuovo termine, precisando che "la scadenza per il pagamento della prima rata della Tasi è prorogata da giugno a settembre": si ritiene che il riferimento sia al 16 settembre 2014, ma sarà necessario verificare il testo del disposto normativo (DPCM, usualmente) con il quale verrà definitivamente ufficializzato detto differimento.

È confermato, invece, il termine del 16 giugno per il versamento della TASI (prima rata) in relazione ai Comuni che entro il citato termine del 23 maggio 2014 avranno provveduto a deliberare le aliquote.

Con Sentenza 19 maggio 2014, n. 20504, la III Sezione penale della Corte di Cassazione ha sancito che sono utilizzabili le intercettazioni telefoniche disposte per acquisire elementi di prova in ordine al reato di associazione per delinquere finalizzato alla realizzazione di reati tributari, nel diverso e collegato procedimento avente ad oggetto il solo reato di dichiarazione infedele.

Si ricorda, inoltre, che poiché le intercettazioni sono consentite per i reati non colposi per i quali è previsto l'ergastolo o una pena detentiva superiore nel massimo ad anni cinque (art. 266, c.p.p), l'unico reato tributario per le quali le intercettazioni possono essere direttamente disposte risulta essere quello di dichiarazione fraudolenta.

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 20496 del 19 maggio 2014, ha ribadito che sono sufficienti i prospetti allegati alla denuncia dell'INPS per verificare se il datore di lavoro ha versato le ritenute previdenziali ed assistenziali dei propri dipendenti.

Viene così respinto il ricorso dell'imprenditore, in quanto la Corte conferma la ricostruzione fatta dai giudici di merito, che hanno ricavato la prova del mancato versamento delle ritenute mediante l'acquisizione dei DM10 telematici inviati all'Istituto previdenziale dal datore di lavoro, dai quali risultava chiaramente che questi aveva corrisposto retribuzione a detti lavoratori, trattenendo le relative ritenute, senza poi versarle all'Istituto.

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 114 del 19 maggio 2014 la Legge n. 78 del 16 maggio 2014 (in vigore da oggi 20 maggio 2014) di conversione del DL n. 34 del 20 marzo 2014 (c.d. "Jobs Act") recante "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese".

Il Provvedimento contiene misure di semplificazione per i datori di lavoro, tra le quali:

• in materia di lavoro a termine:
  • possibilità di instaurare contratti a termine fino ad un massimo di 36 mesi senza indicazione di alcuna causale;
  • possibilità di prorogare il contratto a termine (nel limite di 36 mesi) fino ad un massimo di 5 volte;
  • fissazione di un tetto legale del 20% all'utilizzo dei contratti a termine, al superamento del quale dovrà essere pagata una sanzione;
• in materia di apprendistato:
  • il contratto di apprendistato deve contenere in forma "sintetica" il Piano Formativo Individuale;
  • possibilità, per i datori di lavoro che occupano almeno 50 dipendenti, di procedere all'assunzione di nuovi apprendisti solo se nei 36 mesi precedenti, si sia verificata la prosecuzione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato di almeno il 20% degli apprendisti dipendenti dallo stesso datore di lavoro;
  • nell'ambito dell'apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale la retribuzione è calcolata tenendo conto delle ore di lavoro effettivamente prestate, nonché delle ore di formazione almeno nella misura del 35% del relativo monte ore complessivo;
  • l'obbligo a carico della Regione di comunicare al datore di lavoro le modalità di svolgimento dell'offerta formativa pubblica, anche con riferimento alle sedi e al calendario delle attività previste, entro 45 giorni dalla comunicazione dell'instaurazione del rapporto di lavoro;
  • ai fini del programma sperimentale di cui alla Legge n. 128/2013 (conversione in legge del c.d. Decreto "Istruzione") i contratti di apprendistato possono essere stipulati anche in deroga ai limiti di età previsti per l'apprendistato di alta formazione e ricerca;
• in materia di DURC è previsto che la verifica della regolarità contributiva avvenga, da chiunque vi abbia interesse, con modalità esclusivamente telematiche e in tempo reale.

È stato pubblicato sul sito internet del Ministero del Lavoro alla sezione "Pubblicità legale" il Decreto 30 aprile 2014 che fissa, per l'anno 2013, l'addizionale per il Fondo vittime dell'amianto nella misura dell'1,17%. Tale aliquota era stata deliberata dall'INAIL con la Determina del Presidente n. 296/2013.

La predetta misura è confermata per gli anni successivi al 2013 salvo che le verifiche annuali, effettuate dall'INAIL, non facciano emergere la necessità di apportare variazioni.