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Antiriciclaggio: Circolare della Gdf |
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Con Circolare 19 marzo 2012 n. 83607, la Guardia di Finanza fornisce indirizzi operativi sulla propria attività finalizzata al contrasto delle reti di riciclaggio e del reim piego dei proventi illeciti. In particolare, il documento contiene chiarimenti sulle seguenti operazioni: indagini semplificate in caso di segnalazione di operazioni sospette dall'Uif; possibilità di chiedere agli intermediari i dati sui conti corrente dei propri clienti a seguito della sola autorizzazione del comandante del reparto operante; impiego di mezzi tecnologici e banche dati per il controllo e la lotta alla circolazione illecita di capitali. |
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Relazione sulle remunerazioni al via: Circolare Assonime |
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Con Circolare 26 marzo 2012, n. 8, Assonime ha illustrato la disciplina della relazione sulle remunerazioni dei manager di società quotate da presentare a partire dalle assemblee a nnuali di bilancio 2012 ai sensi del disposto dell'art. 123-ter TUF. In particolare, la circolare rammenta come la relazione: deve essere previamente approvata dal Consiglio di amministrazione; deve essere sottoposta al voto consultivo dell'assemblea dei soci; è soggetta ad un obbligo di pubblicazione (presso la sede sociale e sul proprio sito internet) almeno 21 giorni prima dell'assemblea annuale. Si ricorda infine che, con Regolamento attuativo 18049/2011, la Consob ha individuato i dirigenti con responsabilità strategiche per i quali le informazioni sul compenso sono da rendere in forma nominativa. |
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Pubblicati i nuovi compensi per i curatori fallimentari |
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Con Decreto MEF 25 gennaio 2012, n. 30, denominato "Regolamento concernente l'adeguamento dei compensi spettanti ai curatori fallimentari e la determinazione dei compensi nelle pro cedure di concordato preventivo", pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 26 marzo 2012, n. 72, sono stati aggiornati i compensi dei curatori fallimentari. Le nuove misure sono in vigore dal 27 marzo 2012. |
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Lavori usuranti: prorogato il termine per la comunicazione di lavoro notturno |
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Il termine per l'effettuazione della comunicazione obbligatoria relativa all'esecuzione di lavoro notturno svolto in modo continuativo o in regolari turni periodici ai f ini della disciplina dei cd. lavori usuranti ex D.Lgs n. 67/2011, inizialmente previsto per il 31 marzo 2012, è stato prorogato al 31 maggio 2012. Lo comunica il Ministero del Lavoro con la Nota n. 4383 del 27 marzo 2012, con la quale prende atto dei numerosi quesiti e dubbi che tale comunicazione aveva suscitato e lascia intendere l'emanazione di un prossimo chiarimento in meri to. |
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Termine di presentazione delle domande di disoccupazione agricola e disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti ridotti |
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Il termine per la presentazione delle domande di disoccupazione agricola e disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti ridotti è confermato nel giorno sabato 31 marzo 2012, e la domanda va presentata mediante internet (www.inps.it / Servizi on-line per il cittadino), Patronati, Contact Center (tel. 803.164), ovvero per posta o via fax. Lo ricorda l'INPS con il Messaggio n. 5334 del 27 marzo 2012, con il quale precisa che lo "slittamento" della scadenza al primo giorno lavorativo successivo è previsto solamente qualora la stessa cada di domenica o di giorno festivo, essendo il 31 marzo, in questo caso, un termine perentorio. Il sabato, però, non è considerato un giorno festivo e, di conseguenza, le domande presentate in data successiva al 31 marzo 2012 non saranno ritenute valide. |
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Incidente con veicolo aziendale: il risarcimento a carico del dipendente non può basarsi sul verbale |
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In materia di risarcimento del danno da parte del lavoratore per i danni prodotti al veicolo del datore di lavoro, la Corte di Cassazione ha chiarito che, al fine dell'addebito della responsabilità al dipendente, non può essere considerato sufficiente quanto scritto dal pubblico ufficiale sul verbale in cui viene comminata la sanzione. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 4903 del 27 marzo 2012, ha specificato che la ricostruzione per sua natura probabilistica da parte dell'agente giunto sul luogo dell'incidente in un momento successivo all'accadimento del fatto, non può essere considerato prova idonea per l'addebito dei danni al lavoratore da parte dell'azienda. |
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CONFCOMMERCIO: siglato l'accordo sull'apprendistato per il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi |
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Confcommercio ha reso noto, con un Comunicato del 26 marzo 2012, di aver sottoscritto con le OO.SS. Filcams-Cigl, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, l'accordo di riordino c omplessivo della disciplina dell'apprendistato con decorrenza 26 aprile 2012, dando così attuazione al nuovo Testo Unico, Decreto Legislativo n. 167/2011. Tra i tratti salienti dell'Accordo si sottolineano: la durata del contratto di apprendistato è stabilita in 26 mesi per i livelli dal II al V, e di 24 mesi per il VI livello; l'inquadramento è previsto a due livelli inferiori a quello di destinazione finale per la prima metà del periodo di apprendistato e ad un livello inferiore per la seconda metà; l'iscrivibilità degli apprendisti ai Fondi EST (assistenza sanitaria) e Fon.Te (previdenza complementare), nonché la possibilità di partecipazione agli eventi formativi organizzati in collaborazione con il Fondo For.Te. |
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Precisazioni sulla comunicazione semplificata di assunzione nel settore del turismo |
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Il Ministero del Lavoro, nella Nota n. 4269 del 26 marzo 2012, fornisce ulteriori precisazioni in merito alle comunicazioni di assunzione nel settore del turismo e dei pubblici eserci zi. In particolare il Ministero chiarisce che la comunicazione semplificata prima dell'inizio dell'attività lavorativa (da completare entro i successivi tre giorni dall'instaurazione del rapporto di lavoro ) può essere effettuate anche dalle aziend e che non rientrano nella classificazione ATECO 2007 di cui alla Nota n. 2369 del 16 febbraio 2012, ma che comunque svolgono attività proprie del settore turismo e pubblici esercizi, applicando i relativi contratti collettivi. Diversamente r imangono escluse le aziende che assumono dipendenti i cui rapporti di lavoro, seppur regolati dai contratti collettivi del turismo e dei pubblici esercizi, non siano evidentemente riconducibili alle attività proprie del setto re. |
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Nuove disposizioni in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive: istruzioni operative dell'INPS |
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L'INPS, con la Circolare n. 47 del 27 marzo 2012, rende note le istruzioni organizzative ed operative per l'applicazione delle nuove disposizioni introdotte dall'articolo 15 della Leg ge 12 novembre 2011, n. 183 in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive. L'Istituto chiarisce che l'Amministrazione non potrà più richiedere né accettare le certificazioni e gli atti di notorietà da parte dei privati, qualora le informazioni, i dati e i documenti possano essere acquisiti presso organi della pubblica amministra zione o presso privati gestori di pubblici servizi. |
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Indennità risarcitoria in caso di conversione del contratto a termine |
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Con riferimento alla conversione del contratto a tempo determinato, la Corte di Cassazione, in accoglimento del ricorso di un dipendente delle poste, ha confermato il diritto a ll'indennità risarcitoria stabilita dal Collegato lavoro (art. 32, comma 5, Legge n. 183/2010), anche in caso di avvio della causa prima dell'entrata in vigore della nuova disciplina (24 novembre 2010). In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 4909 del 27 marzo 2012, ha specificato che trova applicazione il diritto sopravvenuto e, pertanto, nei casi di conversione del contratto a termine, anche relativamente ai giudizi pendenti alla dat a di entrata in vigore della legge, il giudice condanna il datore di lavoro al risarcimento del lavoratore, mediante un'indennità onnicomprensiva nella misura compresa tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, considerando i criteri di cui all'art. 8 della Legge n. 604/1966 (numero dei dipendenti occupati, dimensioni dell'impresa, anzianità di servizio del lavoratore, comportamento e condizioni delle parti). |
