|
Online la procedura per l'invio della documentazione all'ENEA |
|
Sul sito dell'ENEA è disponibile la procedura per l'invio della documentazione all'ENEA relativa alla detrazione fiscale del 55% a fronte di lavori terminati nel 2012 . Tale documentazione deve essere inviata telematicamente, collegandosi al sito web http://finanziaria2012.enea.it . L'ENEA ricorda inoltre che non è necessario inviare alcuna comunicazione preventiva; entro 90 giorni dal termine dei lavori dovrà essere trasmessa via web la documentazione, costituita, generalmente, da: attestato di riqualificazione energetica; scheda descrittiva degli interventi realizzati. Effettuata la trasmissione, in automatico ritorna al mittente da ENEA una ricevuta con il Codice Personale Identificativo, valida a tutti gli effetti come prova dell'avvenuto invio. |
|
Chiarimenti in ordine all'applicazione dell'imposta annuale sulle barche: Circolare Assilea |
|
Con Circolare n. 15/2012, Assilea (Associazione Italiana Leasing) illustra le novità conseguenti all'introduzione dell'imposta annuale sulle unità da diporto (art. 16, D.L. n. 201/201 1) nel caso di leasing nautico e alle successive modifiche, di cui all'art. 60-bis, D.L. n. 1/2012, che hanno provveduto ad estendere le fattispecie esenti. Infatti, afferma l'associazione, un'interpretazione logico-sistematica di quest'ultima norma "porterebbe ad escludere dal versamento della tassa le unità, usate e ritirate dai medesimi cantieri o distributori, rivenienti da permute con unità nuove". Inoltre, è stato chiarito che è da escludere l'applicazione del principio di solidarietà, di cui all'art. 2054 c.c., alle imbarcazioni concesse in leasing, con la conseguenza che, nel caso in cui l'utilizzatore non versi quanto dovuto all 'erario, l'Amministrazione finanziaria non potrà rivalersi sulla società che ha concesso l'imbarcazione. |
|
Licenziamento per limiti di età: l'indennità per mancato preavviso spetta anche a chi ha scelto la prosecuzione del rapporto |
|
In materia di licenziamento per raggiunti limiti di età, la Corte di Cassazione ha chiarito che l'indennità per mancato preavviso spetta anche al lavoratore che venga licenziat o per raggiunti limiti di età dopo aver operato la scelta di proseguire il rapporto di lavoro, così come previsto dal disposto normativo di cui all'art. 6 della Legge n. 54/1982. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 6641 del 2 maggio 2012, ha precisato che anche nel caso di specie, va riconosciuto il diritto all'indennità di preavviso disciplinato dal CCNL applicato, che nel caso concreto risulta essere quel lo per i dipendenti delle farmacie municipalizzate. |
|
Determinazione dell'importo liquidato per gli straordinari in caso di pagamento "fuori busta" |
|
Nell'ipotesi di pagamento di somme "fuori busta" per l'attività di lavoro straordinario, accertato dal giudice, questi, nonostante l'accoglimento dei conteggi del lavoratore, d eve chiarire se l'importo infine liquidato allo stesso è al lordo o al netto delle somme già versate. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 6649 del 2 maggio 2012, ha precisato che il credito del dipendente nei confronti del datore di lavoro deve essere esattamente determinato dal giudice del rinvio, detraendo gli importi già percepi ti nel periodo relativo agli straordinari prestati; inoltre, bisognerà computare il Tfr assicurandosi che la base di calcolo comprenda le somme globalmente ricevute dal lavoratore per l'ulteriore attività prestata. |
