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08/11/2012 - Modificata la composizione degli osservatori regionali: Provvedimento

Modificata la composizione degli osservatori regionali: Provvedimento

Con Provvedimento 6 novembre 2012, l'Agenzia delle Entrate ha apportato alcune modifiche al Provvedimento istitutivo degli Osservatori regionali per l'adeguamento degli studi di settore alle realtà economiche locali.

In particolare, è stata prevista la possibilità di nominare dei membri supplenti nel caso in cui quelli titolari siano assenti e la partecipazione, in ogni Osservatorio, della rappresentanza di ogni Direzione provinciale dell'Agenzia.

 

Consulenze occasionali escludono gli studi di settore: Cassazione

Con Sentenza 7 novembre 2012, n. 19223, la Corte di Cassazione ha chiarito che gli studi di settore non sono applicabili nei confronti di un professionista che svolge attività di consulenza in modo occasionale, in quanto queste "non possono essere prova di un'attività continuativa del tipo presunto dall'accertamento".

Secondo la Suprema Corte, "la procedura di accertamento tributario standardizzato mediante l'applicazione dei parametri o degli studi di settore costituisce un sistema di presunzioni semplici, la cui gravità, precisione e concordanza (.) nasce solo in esito al contraddittorio da attivare obbligatoriamente, pena la nullità dell'accertamento con il contribuente".

 

Il datore può essere condannato al risarcimento anche in mancanza di mobbing

Il datore di lavoro che chiede all'INPS di poter conguagliare importi che sostiene aver corrisposto a titolo di indennità di maternità, ma che nella realtà non sono mai stati elargiti al dipendente, è passibile di tentata truffa aggravata e non solamente di evasione contributiva.

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 42937 del 7 novembre 2012, chiarisce che tali importi configurano infatti ingiusto profitto, non possono essere ricondotti alla pena più lieve prevista dall'articolo 37 della Legge n. 689/1991 per la fattispecie dell'evasione contributiva.

 

INAIL: nuovo servizio telematico "Istanza dispensa DNL TEMP"

L'INAIL, con la Nota prot. n. 7859 del 31 ottobre 2012, rende noto che è stato predisposto un nuovo servizio telematico denominato "Istanza dispensa DNL TEMP" per la presentazione dell'istanza per la dispensa dalle denunce di nuovo lavoro temporaneo.

L'Istituto chiarisce che per gli utenti in possesso delle abilitazioni per l'accesso ai servizi telematici riguardanti la gestione del rapporto assicurativo, il servizio è disponibile in www.inail.it - Punto Cliente.

 

Punto cliente: nuove funzionalità per l'apertura della polizza facchini

L'INAIL, nella Nota protocollo n. 7861 del 31 ottobre 2012, comunica che sono disponibili sul portale www.inail.it - Punto Cliente, e quindi già accessibili agli utenti abilitati, i nuovi servizi

  • Iscrizione ditta con apertura della "Polizza facchini";
  • Variazione ditta con apertura della "Polizza facchini".

I nuovi servizi integrano quelli già presenti in "Iscrizione ditta" e "Variazione ditta".

 

Contratti a tempo determinato: riduzione degli intervalli temporali

In merito agli intervalli temporali minimi fra due contratti a tempo determinato, ampliati dalla Riforma Fornero a 60 e 90 giorni, rispettivamente nel caso di contratto di durata fino a 6 mesi o di contratto di durata superiore ai 6 mesi, il Ministero del Lavoro ha fornito alcune indicazioni interpretative del dettato normativo (art. 5, comma 3, D.Lgs n. 368/2001) riguardo la possibilità di riduzione di tali intervalli.

In particolare, la Circolare n. 27 del 7 novembre 2012, sottolinea che i termini ridotti (20 o 30 giorni), stabiliti inizialmente nel caso di assunzione nell'ambito di un processo organizzativo, sono stati estesi dal "Decreto Sviluppo bis" (DL n. 83/2012 convertito in Legge n. 134/2012) nell'ipotesi di attività stagionali e di "ogni altro caso previsto dai contratti collettivi"; quindi, per effetto di quest'ultima previsione risulta valida ogni altra ipotesi di riduzione degli intervalli da parte della contrattazione collettiva di qualsiasi livello, anche per casi diversi e ulteriori rispetto ai processi organizzativi.