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Nuovo modello F24 Accise: Agenzia delle Entrate |
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A seguito del Provvedimento 12 marzo 2012, con il quale erano state approvate alcune modifiche al modello di versamento "F24 Accise", è stato ora pubblicato sul sito dell'Agenzia d elle Entrate il nuovo modello, le istruzioni e le relative specifiche tecniche del modello per l'esecuzione dei versamenti unitari di cui all'art. 17, D.Lgs. n. 241/1997. L'utilizzo del nuovo modello decorre a partire da oggi, 10 aprile 2012. |
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Mancata nomina dei sindaci: Circolare Ungdcec |
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Con Circolare 28 marzo 2012, n. 10 la Fondazione Centro studi dell'Ungdcec è intervenuta in tema di mancata nomina dei sindaci all'interno di una società. In particolare, nel d ocumento si afferma che: se l'organo di controllo è previsto dalla legge, la mancata costituzione può portare alla liquidazione della società; i documenti approvati senza l'intervento dell'organo di controllo possono essere dichiarati invalidi; in tema di s.r.l., la mancata nomina del revisore legale dei conti potrebbe costituire causa di annullabilità del bilancio. |
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Decreto Semplificazioni: la pubblicazione in Gazzetta |
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È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 69 della Gazzetta Ufficiale 6 aprile 2012, n. 82, la Legge 4 aprile 2012, n. 35, di conversione del Decreto Legge 9 febbraio 2012, n. 5 , recante "Disposizioni urgenti in materia di semplificazione e di sviluppo". Per quanto concerne le disposizioni di maggior interesse per i datori di lavoro, la legge in commento prevede, tra l'altro: la semplificazione dei controlli nelle imprese; la possibilità, nel settore pubblici esercizi, che il datore di lavoro possa integrare la comunicazione di assunzione entro il terzo giorno successivo a quello di instaurazione del rapporto di lavoro, purché dalla prima risultino inequivocabilm ente la tipologia contrattuale e le generalità del lavoratore; novità in materia di astensione anticipata dal lavoro per la lavoratrice in gravidanza; novità riguardanti le sanzioni applicabili nel caso di omessa registrazione sul LUL; la soppressione del vincolo di chiusura domenicale e festiva per le imprese di panificazione. |
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L'Apprendistato ora possibile anche per i somministrati |
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L'Associazione nazionale della agenzie del lavoro, Assolavoro, e le Organizzazioni sindacali UIL-Tem.p@ e Felsa CISL hanno firmato un accordo per disciplinare l'Apprendistato anche pe r i lavoratori assunti con contratto di somministrazione. Con l'Accordo in esame le Associazioni di categoria rendono operativa quanto disposto dal Testo Unico dell'Apprendistato, D.Lgs n. 167/2011; tra i contenuti dell'Intesa si segnalano i seguenti punti: in caso di assunzione con contratto di apprendistato, la "missione" del somministrato non potrà essere inferiore a 12 mesi presso l'impresa utilizzatrice e nelle ipotesi di assenza di chiamate, al lavoratore dovrà comunque essere garantita la formazione per un lasso temporale di dieci mesi in assenza di prestazioni di lavoro. |
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Niente incentivi per le assunzioni di ex dipendenti degli studi professionali iscritti nelle liste di mobilità |
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Contrariamente a quanto sostenuto dal Ministero del Lavoro (Interpello n. 10/2011), non è possibile la fruizione degli incentivi contributivi in caso di assunzione dei < b>lavoratori licenziati dagli studi professionali e iscritti nelle liste di mobilità, in quanto si tratta di soggetti licenziati da datori di lavoro non impresa (professionisti). Lo sostiene l'INPS, con Nota del 5 aprile 2012, con la quale precisa che le agevolazioni previste per gli iscritti nelle liste di mobilità, ovvero la possibilità di assunzione con contratto a termine fino a 12 mesi pagando contributi in misura pari a quel la degli apprendisti (art. 8, comma 2, Legge n. 223/1991) e la facoltà di versare la contribuzione ridotta (misura pari agli apprendisti) per 18 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato (art. 25, comma 9, Legge n. 223/1991), sono subordinate al po ssesso della qualità di imprenditore del datore di lavoro che licenzia i lavoratori sulle cui assunzioni sono richiesti gli incentivi; tale qualità non sussiste nel caso degli studi professionali. |
