|
Chiarimenti per le liti pendenti: Circolare |
|
Con Circolare 15 marzo 2012, n. 7, l'Agenzia delle Entrate, in vista del prossimo temine del 2 aprile, ha fornito chiarimenti sulla definizione delle controversie pendenti di valor e non superiore a 20.000 euro (cfr. SeacInfo 24.11.2011). Tra le affermazioni di maggior interesse si segnalano: le liti definibili sono quelle che risultavano instaurate tra il 2 maggio ed il 31 dicembre 2011 e per le quali non è intervenuta pronuncia definitiva; la sospensione dei procedimenti sino al 30 giugno 2012, giova alle liti definibili esclusivamente per gli atti/attività compiuti dopo il 28 febbraio e deve essere espressamente richiesta dal contribuente (non opera d'ufficio); il termine per effettuare il versamento e per presentare la domanda di definizione è quello del 2 aprile 2012 sia per le controversie già pendenti alla data del 1° maggio 2011, sia per quelle oggetto del Decreto Milleproroghe (D.L. n. 216/2011) sempreché alla data di entrata in vigore della norma non sia intervenuta una pronuncia giurisdizionale definitiva; se interviene una sentenza della Corte di Cassazione che dispone il rinvio, si applica l'aliquota del 30% del valore della controversia. |
|
Ammissione al passivo anche in assenza di iscrizione a ruolo: Cassazione |
|
Con Sentenza 15 marzo 2012, n. 4126, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno stabilito che l'Agenzia delle Entrate può essere ammessa al passivo del fallimento, avente ad oggetto un credito di natura tributaria, anche prima che l'imposta venga iscritta a ruolo. Inoltre, per procedere contro la Curatela, ogni titolo sarà valido al di là della notifica della cartella di pagamento. |
|
Corsi formativi per l'inserimento lavorativo presso le Agenzie del Lavoro |
|
Le Agenzie del Lavoro autorizzate dal Ministero all'attività di intermediazione possono svolgere percorsi formativi volti all'inserimento lavorativo, come ad esem pio quelli organizzati per far fronte alle richieste delle aziende di manodopera specifica, mentre non possono organizzare e svolgere corsi di formazione "generici", quindi non finalizzati all'inserimento lavorativo. Lo precisa il Ministero del Lavoro nella Nota prot. n. 4985/2012, chiarendo che il D.Lgs n. 276/2003 (art. 2) stabilisce nel dettaglio che l'attività di intermediazione si compone anche "della progettazione ed erogazione di attività forma tive finalizzate all'inserimento lavorativo", limitando così la possibilità di effettuare corsi di formazione alla sola finalità lavorativa. |
|
Licenziamento: non può essere considerato automatico il danno da perdita di chance |
|
In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che il lavoratore non può vantare un diritto risarcitorio legato alla perdita di chance lavorativa, nel caso in cui sia intervenuto un licenziamento e ciò indipendentemente dalla legittimità dello stesso. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 4042 del 14 marzo 2012, ha specificato che il recesso, anche in caso di recesso ad nutum, non è sufficiente da solo a far scattare il danno da perdita di chance. Conseguentemente, in caso di lice nziamento illegittimo, il lavoratore dovrà accontentarsi dell'indennità per mancato preavviso ed ulteriori indennità legate allo specifico rapporto di lavoro. |
|
I chiarimenti dell'INPS sui nuovi requisiti pensionistici |
|
L'INPS, nella Circolare n. 35 del 14 marzo 2012, fornisce chiarimenti in merito alle nuove disposizioni in materia di trattamenti pensionistici introdotte dalla Manovra Salva Italia ( Legge n. 214/2011) alla luce delle modifiche apportate dalla Legge n. 14/2012 (Milleproroghe). Al riguardo l'Istituto ricorda che dal 1° gennaio 2012 "per i lavoratori e le lavoratrici iscritte all'assicurazione generale obbligatoria ed alle forme sostitutive ed esclusive della medesima, nonché alla gestione separata di cui all'art. 2, co mma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, che, nei regimi misto e contributivo, maturano i requisiti a decorrere dalla medesima data, le pensioni di vecchiaia, di vecchiaia anticipata e di anzianità sono sostituite dalle seguenti prestazioni: pensione di vecchiaia e pensione anticipata." |
|
Requisiti contributivi per l'indennità di disoccupazione ordinaria |
|
Il periodo di congedo straordinario fruito dal figlio per assistere il padre affetto da handicap grave può essere considerato "neutro" ai fini della determ inazione dei requisiti dell'indennità di disoccupazione ordinaria non agricola: nel calcolo delle 52 settimane di contributi utili nei due anni precedenti, quindi, tale periodo può non essere considerato e far "slittare" il biennio nel quale effettuare il calcolo. Lo stabilisce il Ministero del Lavoro con la risposta all'Interpello n. 8 del 14 marzo 2012, chiarendo che si può considerare neutrale tale periodo in virtù del meccanismo della neutralizzazione, per il quale è possibile "ef fettuare la retrodatazione del biennio, e dunque il suo ampliamento". |
|
Retribuzioni convenzionali anno 2012: circolare INAIL |
|
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del DM 24 gennaio 2012 contenente le retribuzioni convenzionali per i lavoratori all'estero valide per l'anno 2012, l'INAIL interviene con la Circolare n. 14 del 15 marzo 2012 per fornire alcune precisazioni. In particolare, l'Istituto ricorda che, ai fini assicurativi INAIL, tali retribuzioni valgono per i lavoratori operanti nei Paesi extracomunitari diversi da quelli con i quali sono in vigore accordi di sicurezza sociale, anche parziali. |
|
Disabili: semplificazione in materia di sospensione degli obblighi |
|
In materia di obblighi di comunicazione di sospensione in materia di lavoratori disabili, il Ministero del Lavoro con la Nota n. 3615 del 13 marzo 2012 ha modific ato, semplificando, le modalità di comunicazione in caso di sospensione. Nello specifico, fermi restando i requisiti necessari per fruire della sospensione da parte dei datori di lavoro che si trovino nelle seguenti condizioni: Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, Situazioni di crisi, ristrutturazione o riorganizzazione aziendale, Contratti di solidarietà, Procedura di mobilità, il Ministero chiarisce che l'adempimento relativo alla comunicazione della sospensione, a partire dal 15 maggio 2012, avverrà attraverso una procedura disponibile su cliclavoro (www.cliclavoro.gov.it), che consentirà l'invio telematico della comunicazione/domanda di sospensione. |
|
L'INPS riepiloga i trattamenti in deroga per il 2012 |
|
L'INPS, nel Messaggio n. 4592 del 14 marzo 2012, ricorda che la Legge di Stabilità (Legge n. 183/2012), in attesa della riforma degli ammortizzatori sociali, ha disposto la proroga , per un periodo massimo di 12 mesi, e il rifinanziamento per l'anno 2012 delle misure di sostegno al reddito e degli interventi anticrisi in deroga alla normativa vigente. Ulteriori proroghe in materia sono state disposte dalla Legge n. 14/2012 (Milleproroghe). Per quanto attiene alle modalità di finanziamento le quote delle politiche passive sono stabilite nella misura del 60% a carico dello Stato e nella misura del 40% a carico delle Regioni. |
|
Pensione contributiva per gli iscritti al Fondo Volo |
|
Il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alle modalità di calcolo dell'importo della pensione secondo il sistema contributivo (art. 1, comma 6, Legge n. 335/199 5) per quanto riguarda gli iscritti al Fondo volo presso l'INPS. In particolare, in risposta all'istanza di Interpello n. 7 del 14 marzo 2012, avanzata dall'AVIA (Assistenti di Volo Italiani Associati), viene precisato che, pur in considerazione della riduzione dei requisiti anagrafici per l'accesso alle prestaz ioni pensionistiche prevista per tali soggetti, non risulta applicabile il coefficiente di trasformazione relativo all'età di pensionamento che sarebbe dovuta essere senza l'applicazione della riduzione di legge. |
