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Chiarimenti sull'applicazione dell'IMU: Circolare |
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Con Circolare 18 maggio 2012, n. 3/DF, il Dipartimento delle Finanze del Ministero dell'economia ha chiarito numerosi aspetti relativi all'applicazione dell'IMU. In particolare, il corposo documento di prassi fornisce precisazioni riguardo a:
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Bozza D.P.C.M. per il rinvio dei versamenti |
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Una bozza di D.P.C.M. prevede la proroga dei termini dal 18 giugno al 9 luglio per i versamenti di Irpef, Ires, Irap ed IVA, resta invece escluso il differimento per il versamento della prima rata dell'IMU. Per chi effettua il versamento in ritardo con maggiorazione dello 0,40% il termine invece slitterebbe al 20 agosto 2012. |
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Bonus assunzioni al Sud: il decreto attuativo |
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Il Ministero dell'Economia e delle Finanze, il Ministero del Lavoro e il Ministero della Coesione territoriale hanno approvato il decreto attuativo del cd. "bonus sud", incentivo all'assunzione di personale a tempo indeterminato nelle Regioni del meridione (Abruzzo, Molise, Basilicata, Campania, Calabria, Puglia, Sicilia e Sardegna), purché l'assunzione costituisca incremento della base occupazionale. Nel particolare, il decreto attuativo stanzia 142 milioni di euro a favore dell'incentivo previsto dall'articolo 2 del DL n. 70/2011, definendo la suddivisione delle risorse stanziate nelle Regioni interessate al provvedimento. |
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Ferie: la richiesta via mail non rifiutata vale come accettazione da parte del datore di lavoro |
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In materia di ferie, la Corte di Cassazione ha chiarito che la richiesta effettuata dal lavoratore senza seguire il protocollo previsto dal regolamento aziendale, non può comportare il licenziamento per assenza ingiustificata, se la prassi invalsa in azienda ammette il sistema utilizzato. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 7863 del 18 maggio 2012, ha sottolineato che il dipendente il quale effettui la richiesta delle ferie a mezzo e-mail e si assenti per il periodo indicato, in assenza di diniego esplicito da parte dell'azienda, non può essere considerato assente ingiustificato. Ciò a maggior ragione, nel caso in cui il responsabile del personale confermi che quella utilizzata dal lavoratore risultava la prassi applicata. |
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Sottrazione di conoscenze mediante assunzione di ex dipendenti di un'azienda: concorrenza sleale |
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In tema di concorrenza tra imprese, la Corte di Cassazione ha chiarito che è configurabile l'ipotesi di concorrenza sleale (art. 2598 c.c.) nei confronti dell'azienda che si appropria del patrimonio di conoscenze e pratiche di uso non comune ("know how"), attraverso l'assunzione di ex dipendenti di altra impresa. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 7927 del 18 maggio 2012, ha statuito che la sottrazione di conoscenze specifiche inerenti la tecnologia da storno di dipendenti, con relativa sottrazione di trattative e contratti, costituisce un illecito ed è legittima la condanna al risarcimento danni a titolo di perdita di chance. |
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Ferie collettive: richiesta differimento del versamento contributivo |
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Come precisato dal Messaggio INPS n.8906 del 18 maggio 2012, si ricorda che scade il 31 maggio 2012 il termine entro il quale le aziende che sospendono l'attività in conseguenza della chiusura per ferie collettive e, a causa di ciò, non possono provvedere entro i termini di legge al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, hanno facoltà di richiedere on line all'INPS l'autorizzazione al differimento del termine di versamento. Il termine del 31 maggio, entro il quale deve essere richiesta l'autorizzazione al differimento del versamento, vale anche nel caso in cui tale richiesta al differimento riguardi i versamenti di un solo mese anche se il periodo di ferie è a cavallo tra due mesi. |
