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Valutazione degli scambi di partecipazioni mediante conferimento: Risoluzione |
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Con Risoluzione 20 aprile 2012, n. 38, l'Agenzia delle Entrate, in risposta ad un interpello, ha chiarito che negli scambi di partecipazioni societarie mediante conferimento, il model lo di valutazione di azioni e quote, c.d. "regime a realizzo controllato" di cui all'art. 177, comma 2, TUIR, opera solamente per la determinazione delle plusvalenze e non delle minusvalenze. Questo in quanto nella citata disposizione deroga toria non c'è alcun riferimento normativo alle modalità di determinazione della minusvalenza. Di conseguenza, tale minusvalenza (differenza tra il costo fiscalmente riconosciuto della partecipazione conferita e la frazione di incremento di patrimonio netto della società conferitaria), calcolata per ciascun soggetto conferente, è realizza ta e fiscalmente deducibile solo se determinata in base al "valore normale" ex art. 9, TUIR. |
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Autotutela e risarcimento del danno: Cassazione |
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Con Sentenza 20 aprile 2012, n. 6283, la Corte di Cassazione ha chiarito che, in caso di annullamento da parte dell'Agenzia delle Entrate di un accertamento, o di un atto impositivo illegittimo, nell'esercizio del diritto di autotutela, il risarcimento del danno subito dal contribuente non è automatico. Secondo la Suprema Corte, spetta infatti al cittadino provare il danno patrimoniale e morale sofferto a causa della violazione degli obblighi di imparzialità e correttezza da parte dell'amministrazione. |
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Settore COOPERATIVE: Accordo Interconfederale sull'apprendistato |
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In data 19 aprile 2012, AGCI, CONFCOOPERATIVE, LEGACOOP e le OO.SS. CGIL, CISL e UIL hanno sottoscritto un Accordo Interconfederale di recepimento della nuova disciplina del l'apprendistato, disciplinata dal D.Lgs n. 167/2011. Tale accordo rende possibile la stipula di contratti di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere a partire dal 26 aprile 2012 in tutto il settore delle coope rative in attesa che i singoli CCNL recepiscano la nuova disciplina. In via transitoria, è previsto che: l'inquadramento dell'apprendista avvenga a due livelli inferiori rispetto al livello di inquadramento finale; la durata del periodo di apprendistato rimanga disciplinata dagli attuali contratti collettivi. Qualora questa sia superiore a tre anni, la durata dell'apprendistato è ricondotta a tre anni; i contratti collettivi, in sede di recepimento della normativa, potranno prevedere le mansioni omologhe a quelle artigianali per le quali è possibile determinare una durata superiore a tre anni. |
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Richiesta di sospensione obblighi occupazionali per lavoratori disabili: ulteriori chiarimenti |
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con la Nota n. 5595 del 20 aprile 2012, annulla la Nota n. 5396 del 18 aprile 2012, la quale aveva fornito chiarimenti allegando i m oduli per la comunicazione e per la domanda di sospensione temporanea dagli obblighi occupazionali previsti dall'articolo 3, comma 5, della Legge n. 68/1999 e dal Decreto Legge n. 5/2012, da utilizzare fino "alla messa in esercizio della procedura info rmatica". Alla luce di tale ultima Nota, si ritiene che i suindicati moduli non risultino più validi e che debba procedersi seguendo quanto disposto con la Nota n. 3615/2012. |
