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L'avvocato che si avvale di praticanti non è soggetto passivo IRAP |
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Con Sentenza 23 luglio 2013, n. 17920, la Corte di Cassazione ha chiarito che l'avvocato che si avvale della collaborazione di praticanti avvocati non è soggetto passivo IRAP. Infatti, secondo la Suprema Corte i compensi versati ai praticanti non costituiscono elemento sufficiente a provare il requisito dell'autonoma organizzazione; tale valutazione, inoltre, prescinde dallo svolgimento di lavoro di routine da parte dei tirocinanti. In particolare, l'avvalersi del lavoro del praticante non può essere considerato quale principio di organizzazione perché l'apprendista non partecipa alla formazione del reddito in modo autonomo, ma sta compiendo un iter formativo. |
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I viaggi premio ai clienti non sono deducibili come spese di rappresentanza: Cassazione |
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Con Ordinanza 18 luglio 2013, n. 17645, la Corte di Cassazione ha stabilito che i viaggi premio ai clienti non sono da considerare costi deducibili come spese di rappresentanza dell'azienda. Infatti, è stato chiarito che "rientrano tra le spese di rappresentanza di cui all'art. 74 del d.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917, i costi sostenuti per accrescere il prestigio della società senza dar luogo ad una aspettativa di incremento delle vendite, mentre ne restano escluse quelle di pubblicità e propaganda, aventi come scopo preminente quello di informare i consumatori circa l'esistenza di beni e servizi prodotti dall'impresa". Oltre a ciò, è stato precisato che il credito accertato con revocatoria fallimentare può essere dedotto solamente nell'esercizio in cui la sentenza diviene definitiva. |
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Dirigente esente da responsabilità per l'infortunio se fornisce tutte i disposti |
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La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 17938 pubblicata il 24 luglio 2013, ha ribadito l'estraneità del dirigente da responsabilità per l'infortunio occorso al caposquadra, quando questi era stato selezionato anche per vigilare sulla sicurezza degli operai nei cantieri, era adeguatamente formato e competente e gli erano state fornite tutte le dotazioni antiinfortunistiche del caso. La Suprema Corte, trovandosi a giudicare nuovamente il caso in questione, che già aveva rinviato alla corte d'appello negando il risarcimento al caposquadra, conferma la sua posizione: il datore di lavoro che ha dato prova di aver messo in atto tutte le misure volte a evitare il rischio d'infortunio e che ha assegnato al lavoratore mansioni coerenti con la qualifica e l'esperienza del caposquadra non può essere ritenuto responsabile dell'infortunio occorso allo stesso, che pertanto non ha diritto ad alcun risarcimento. |
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Modello 770/2013: l'invio è prorogato al 20 settembre |
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Con il Comunicato stampa n. 125 del 24 luglio 2013, il Ministero dell'Economia e delle Finanze comunica che la Presidenza del Consiglio dei Ministri ha firmato il Decreto di proroga dei termini di presentazione dei Modelli 770/2013 Semplificato e Ordinario. A seguito del Provvedimento in esame che ora è in attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, gli invii dei Dichiarativi dovranno ora pervenire entro il prossimo venerdì 20 settembre 2013. |
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Incentivi all'occupazione per lavoratori anziani: i chiarimenti dell'INPS |
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L'INPS, nella Circolare n. 111 del 24 luglio 2013, fornisce chiarimenti operativi in merito alle modalità di fruizione del beneficio previsto, a decorrere dal 1° gennaio 2013, a favore dei datori di lavoro che assumono:
L'Istituto illustra l'applicazione dell'incentivo in relazione agli uomini e alle donne con almeno cinquant'anni di età e disoccupati da oltre 12 mesi, negli altri casi infatti è necessario attendere una circolare esplicativa del Ministero del Lavoro. In particolare, per fruire dell'incentivo i datori di lavoro interessati sono tenuti a inoltrare apposita comunicazione all'INPS (modulo di istanza on-line "92- 2012"), che verrà messo a breve a disposizione sul sito istituzionale all'interno del Cassetto previdenziale Aziende. |
