11/06/2013 - Pubblicate sedici comunicazioni di anomalie studi di settore (anno 2011)

In data 10 giugno 2013, l'Agenzia delle Entrate ha pubblicato sul proprio sito internet sedici distinte comunicazioni, in formato fac-simile, allo scopo di segnalare la presenza di possibili anomalie nei dati rilevanti ai fini dell'applicazione degli studi di settore, inviate direttamente ai contribuenti o ai loro intermediari nel 2013.

L'Amministrazione finanziaria invita, inoltre, i contribuenti a regolarizzare l'eventuale omissione della presentazione degli studi di settore da allegare al Mod. UNICO 2012, presentando il modello di comunicazione dei dati rilevanti ai fini dell'elaborazione degli studi di settore tramite una dichiarazione integrativa, ricorrendo al ravvedimento ai sensi dell'art. 13, D.Lgs. n. 472/1997.

Con Sentenza 7 giugno 2013, n. 14399, la Corte di Cassazione ha chiarito che il mancato stabilimento nel termine di legge della residenza nel comune ove è ubicato l'immobile acquistato con l'agevolazione "prima casa" non comporta la decadenza dal beneficio fiscale, qualora il rinvenimento di reperti archeologici abbia impedito la prosecuzione dei lavori di ristrutturazione dell'appartamento acquistato..

La Suprema Corte precisa infatti che la c.d. "sorpresa archeologica" costituisce una causa di forza maggiore, sopraggiunta, nel caso di specie, in un momento successivo rispetto a quello di stipula dell'atto di acquisto dell'immobile; per questo motivo, l'agevolazione "prima casa" non può essere revocata.

In materia di accordi sindacali, la Corte di Cassazione ha chiarito che qualora il datore di lavoro provveda a rinnovare un accordo sindacale in scadenza ma, pur interpellando tutte le sigle sindacali, non riesca ad ottenere l'assenso di una di esse, tale mancata intesa non può legittimare la nullità dell'accordo stesso.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 14511 del 10 giugno 2013, ha precisato che la mancata sottoscrizione dell'accordo aziendale da parte di una delle sigle sindacali non inficia l'atto di nullità. Ciò a maggior ragione se il suddetto accordo non dispone condizioni peggiorative per i dipendenti ma anzi, in quanto migliorativo, comporta un esodo di iscritti dal sindacato non aderente.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 133 dell'8 giugno 2013, il Decreto 29 marzo 2013 che definisce le modalità di erogazione in unica soluzione dell'indennità ASpI e mini-ASpI ai lavoratori che:

• hanno perso involontariamente la propria occupazione, e
• intendono intraprendere un'attività di lavoro autonomo o avviare un'attività di auto impresa o di micro impresa o associarsi in cooperativa, nonché sviluppare a tempo pieno un'attività autonoma già iniziata durante il rapporto di lavoro dipendente, la cui cessazione ha dato luogo alla prestazione ASpI o mini-ASpI.

In tema di infortunio sul lavoro, la Corte di Cassazione ha escluso qualsiasi responsabilità in capo alla società appaltatrice per l'incidente occorso al proprio dipendente mentre operava nel cantiere del committente, in quanto impossibilitata, nel caso di specie, ad esercitare qualsiasi potere di vigilanza.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 14207 del 5 giugno 2013, ha statuito che la colpa dell'accaduto ricade sul committente, vista la mancata adozione di tutte le misure preventive necessarie e l'omessa vigilanza all'interno del cantiere del rispetto delle norme sulla sicurezza del lavoro, a nulla rilevando che l'operaio abbia agito al di fuori delle proprie mansioni.