13/06/2013 - Modalità di versamento della TARES: Nota dell'Agenzia delle Entrate

Con Nota 12 giugno 2013, l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che dal 27 maggio 2013 è possibile effettuare il versamento della TARES (tributo comunale sui rifiuti e sui servizi) con il modello F24:

• presso sportelli degli istituti bancari, Poste e agenti della riscossione oppure, alternativamente
• utilizzando i servizi di home banking e remote banking o i servizi online dell'Agenzia delle Entrate (Entratel e Fisconline).

Dal primo luglio 2013 i contribuenti, in alternativa al modello F24, potranno utilizzare anche il nuovo bollettino di conto corrente postale.

Con Sentenza 4 giugno 2013, n. 24185, la Corte di Cassazione ha chiarito che il reato di omesso versamento IVA per importi superiori a 50.000 euro (art. 10-ter, D.Lgs. n. 74/2000) sussiste anche qualora l'importo sia stato rateizzato e, con il versamento di alcune rate, avvenuto oltre il termine del successivo 27 dicembre, l'importo sia sceso al di sotto di detta soglia.

Di conseguenza, la Suprema Corte ha confermato il sequestro per equivalente sui beni.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 136 del 12 giugno 2013, è stato pubblicato un Comunicato del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che informa circa la pubblicazione, sul sito internet del Ministero stesso, del Decreto Interministeriale 23 gennaio 2013, con il quale era stata fissata, a decorrere dal 2012, la misura delle addizionali dovute sui premi assicurativi INAIL per il fondo vittime dell'amianto.

Si ricorda che, per l'anno 2012, le addizionali dovute sono fissate nella misura dell'1,08% per le voci di tariffa dei settori artigianato, industria, terziario e altre attività, e dello 0,2% per il settore marittimo.

L'Istituto centrale di statistica ha reso noto che l'indice dei prezzi al consumo per il mese di maggio 2013 è pari a 106,9 punti.

L'incidenza percentuale della differenza rispetto all'indice in vigore al 31 dicembre 2012 è pari a 0,375587; il calcolo del coefficiente di rivalutazione si esegue sommando il 75% di tale valore con un tasso fisso dell'1,5% annuo, per cui si avrà 0,906690.

È stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il Decreto 16 aprile 2013, con il quale, vista la Determinazione del Presidente dell'INAIL n. 71 del 20 marzo 2013, viene fissata l'addizionale sui contributi assicurativi agricoli per la copertura degli oneri relativi al danno biologico per l'anno 2012 nella misura pari allo 0,16%.

Si ricorda che è demandata all'INPS la riscossione dell'addizionale sui premi assicurativi agricoli per la copertura degli oneri relativi al danno biologico e, pertanto, si attendono le istruzioni operative dell'Istituto.

In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che qualora il dipendente risulti destinatario del provvedimento espulsivo in ragione della scadenza dei termini del comporto, tale scelta del datore di lavoro dovrà considerarsi illegittima se all'interno di tale periodo risulteranno considerati anche quelli legati ad infortunio.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 14756 del 12 giugno 2013, ha precisato che in caso di infortunio sul lavoro o infortunio in itinere, non può ripercuotersi sul lavoratore l'effetto di un'assenza prolungata che trova la sua ragion d'essere in accadimenti imprevedibili e legati al quotidiano svolgimento della prestazione lavorativa.

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito che le condotte contestate al dipendente, quali il danneggiamento del telefono aziendale e l'utilizzo per motivi personali dell'auto della società, non giustificano il recesso del datore di lavoro.

Infatti, la Suprema Corte, con la Sentenza n. 14758 del 12 giugno 2013, ha dichiarato l'illegittimità del provvedimento espulsivo, in quanto il suddetto comportamento non integra l'ipotesi dello scarso rendimento, che si verifica qualora sia provata un'evidente violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente, e a lui imputabile, in conseguenza dell'enorme sproporzione tra gli obiettivi fissati dai programmi di produzione dei lavoratori e quanto effettivamente realizzato nel periodo di riferimento.