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13/12/2013 - Pubblicata la bozza del Mod. UNICO PF 2014

Pubblicata la bozza del Mod. UNICO PF 2014

Sul sito dell'Agenzia delle Entrate, ieri, 12 dicembre 2013, è stata pubblicata la bozza del Mod. UNICO PF 2014, con le relative istruzioni.

Tra le principali novità si segnalano:

  • l'elevazione dell'importo delle detrazioni d'imposta previste per i figli a carico;
  • l'introduzione di una sezione nel quadro RP per le spese sostenute per l'arredo degli immobili ristrutturati;
  • nuove modalità di indicazione delle rendite catastali di terreni (quadro RA) e fabbricati (quadro RB), le quali verranno riportate nei rispettivi quadri senza effettuare preventivamente alcun calcolo di rivalutazione;
  • l'aumento degli sconti d'imposta per i contribuenti che optano per la cedolare secca per i contratti di locazione (dal 19 al 15%) e la diminuzione dal 15 al 5% della deduzione forfettaria del canone di locazione per i fabbricati concessi in locazione;
  • le spese mediche, che dovranno essere indicate al lordo della franchigia di 129,22 euro.

Pubblicata la bozza e le istruzioni del Mod. IRAP 2014

Ieri, 12 dicembre 2013, la bozza del modello dichiarativo IRAP 2014 e le relative istruzioni sono state pubblicate sul sito dell'Agenzia delle Entrate.

In particolare, tra le novità introdotte, si segnalano:

  • l'aggiornamento della tabella delle aliquote applicabili alla base imponibile IRAP;
  • l'introduzione di nuovi codici per le deduzioni e le detrazioni disposte dagli enti locali.

Indice TFR del mese di novembre 2013

L'Istituto centrale di statistica ha reso noto che l'indice dei prezzi al consumo per il mese di novembre 2013 è pari a 106,8 punti.

L'incidenza percentuale della differenza rispetto all'indice in vigore al 31 dicembre 2012 è pari a 0,281690; il calcolo del coefficiente di rivalutazione si esegue sommando il 75% di tale valore con un tasso fisso dell'1,5% annuo, per cui si avrà 1,586268.

Fondo COASCO - addetti alla custodia, vigilanza e pulizia: firmata la convenzione con l'INPS

L'INPS, con la Circolare n. 171 dell'11 dicembre 2013, comunica che in data 25 luglio 2013, tra lo stesso Istituto e le Associazioni CONFEDILIZIA, FILCAMS - CGIL, FISASCAT - CISL, UILTUCS - UIL, è stata sottoscritta una convenzione per la riscossione dei contributi da destinare al finanziamento del Fondo COASCO di cui al CCNL per i dipendenti da proprietari di fabbricati sottoscritto il 12 dicembre 2012.

Il versamento dei contributi avverrà tramite il modello F24 - sezione INPS - utilizzando il codice causale CUST e indicando il mese e l'anno di competenza.

Il codice CUST andrà altresì inserito nel flusso UNIEMENS, in particolare in "DenunciaIndividuale", "DatiRetributivi", "DatiParticolari", "ConvBilat", "Conv" in corrispondenza dell'elemento "CodConv". In corrispondenza dell'elemento "Importo" andrà indicato l'importo, a livello individuale, del versamento effettuato nel modello F24 con il corrispondente codice. Si ricorda che il codice CUST deve essere utilizzato per il versamento dei contributi per lavoratori ricompresi nella categoria degli addetti alla custodia, vigilanza e pulizia, lavoratori con funzioni amministrative, lavoratori addetti alla vigilanza o a mansioni assistenziali o mansioni ausiliare a quelle del portiere, mentre il codice PULI deve essere utilizzato per i lavoratori ricompresi nella categoria degli addetti alla pulizia e/o manutenzione degli immobili, spazi di pertinenza e conduzione di impianti.

Prospetto disabili: disponibili le modalità operative per la presentazione da effettuare entro il 15 febbraio 2014

In materia di prospetto informativo disabili, il Ministero del Lavoro con la Nota n. 16522 del 12 dicembre 2013 ha comunicato le modalità di presentazione del prospetto informativo per gli obblighi occupazionali dei disabili, relativamente all'anno 2013.

Nello specifico si ricorda che il prospetto dovrà essere presentato con decorrenza dal 10 gennaio 2014 ed entro la data del 15 febbraio 2014. Tale prospetto rappresenta una dichiarazione cui sono tenute tutte le aziende con una base occupazionale che risulti pari o maggiore a 15 dipendenti.