13/07/2020 - Crediti d’imposta per adeguamento ambienti di lavoro, sanificazione e acquisto DPI: istruzioni delle Entrate

Crediti d’imposta per adeguamento ambienti di lavoro, sanificazione e acquisto DPI: istruzioni delle Entrate

Con Provvedimento 10 luglio 2020, prot. n. 259854/2020, l’Agenzia delle Entrate, in attuazione dell’articolo 122, comma 2, lettere c) e d), D.L. 19 maggio 2020, n. 34, ha definito il modello (e le relative istruzioni) da utilizzare per fruire dei crediti d’imposta spettanti per:

·         l’adeguamento degli ambienti di lavoro, di cui all’articolo 120, D.L. 19 maggio 2020, n. 34. Il modello può essere inviato dal 20 luglio 2020 al 30 novembre 2021. Se inviato dopo il 31 dicembre 2020, sono indicate esclusivamente le spese ammissibili sostenute nel 2020;

·         la sanificazione e l’acquisto dei dispositivi di protezione individuale, di cui all’articolo 125, D.L. 19 maggio 2020, n. 34. Il modello può essere inviato dal 20 luglio 2020 al 7 settembre 2020.

Il Provvedimento individua inoltre le modalità con le quali i beneficiari dei crediti d’imposta comunicano all’Agenzia delle Entrate l’opzione per la cessione dei crediti, in luogo dell’utilizzo diretto, ai sensi dell’articolo 122, D.L. n. 34/2020.
Con Circolare 10 luglio 2020, n. 20, l’Agenzia delle Entrate ha fornito i necessari chiarimenti interpretativi sui crediti di imposta, individuandone l’ambito soggettivo e oggettivo di applicazione, le modalità e termini di utilizzo, le spese agevolabili e la rilevanza fiscale.

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Cassa Qu.A.S.: prestazioni straordinarie COVID-19 prorogate al 31 ottobre

La Cassa di assistenza sanitaria per i quadri (Cassa Qu.A.S.) ha reso nota sul proprio sito la proroga al 31 ottobre 2020 delle prestazioni straordinarie previste per fronteggiare l’emergenza sanitaria da Coronavirus.
Nello specifico, si tratta delle indennità:

·         da ricovero presso strutture pubbliche e

·         da isolamento domiciliare.

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Autotrasporto: chiarimenti dal Ministero dell’interno sui riposi giornalieri

Il Ministero dell’Interno, con la Circolare n. 300 del 7 luglio 2020, fornisce chiarimenti e indicazioni operative sul calcolo della durata minima del riposo giornaliero del conducente. Quest’ultimo deve azionare il dispositivo di commutazione del tachigrafo sotto il simbolo del "lettino" per registrare il tempo relativo alle interruzioni e ai periodi di riposo (Reg. n. 561/2006).
Il Ministero precisa che nel caso in cui il conducente interrompa la guida per motivi diversi da quelli sopra citati, deve azionare il dispositivo sul simbolo "altre mansioni" o "tempi di disponibilità", qualora, pur allontanandosi dal veicolo, debba rimanere a disposizione del datore di lavoro.
Viene infine sottolineato che le micro interruzioni della guida di pochi minuti non sono considerate quali interruzioni (che devono essere di almeno 45 minuti), né periodi di riposo (non potendo disporre liberamente di quel tempo), né tempo di disponibilità (se usato per fini personali). In tali casi, se il conducente ha impostato il tachigrafo sul "lettino" non potrà essere sanzionato ed i minuti in questione saranno esclusi dal calcolo dell’orario di lavoro.

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Legittimo il licenziamento del dipendente in malattia che va al mare

Il lavoratore in malattia che viene sorpreso dagli investigatori privati a trascorrere al mare il periodo concesso dal medico curante, è licenziabile per giusta causa.
Lo afferma la Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 13980 del 7 luglio 2020, nella quale ribadisce che, qualora il dipendente in malattia dimostri scarsa attenzione alla propria salute, causando un ritardo della propria guarigione, oppure svolga attività che dimostri la sua idoneità a svolgere l’attività lavorativa, è giustificato il licenziamento per violazione degli obblighi di buona fede e correttezza nell’esecuzione del rapporto di lavoro.

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Novità su ammortizzatori sociali per sospensione o riduzione dell’attività per COVID-19

In tema di misure di sostegno al reddito introdotte dal DL n. 18/2020 (Decreto Cura Italia), l’INPS, con Circolare n. 84 del 10 luglio 2020, illustra le novità apportate dal DL n. 34/2020 (c.d. Decreto Rilancio) con riferimento ai casi di sospensione e riduzione dell’attività lavorativa a causa della situazione di emergenza sanitaria da Coronavirus.
L’Istituto comunica inoltre le ulteriori misure relative ai trattamenti di integrazione salariale, introdotte con il DL n. 52/2020.

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Riduzione tasso medio per prevenzione: guida alla compilazione del Modello OT23 2021

L’INAIL, con Nota n. 8438 del 9 luglio 2020, ha pubblicato sul proprio sito la Guida alla compilazione della domanda di riduzione del tasso medio per prevenzione per l’anno 2021 OT23.
L’Istituto ha pubblicato anche una versione aggiornata del Modulo OT23 2021, in cui

·         sono indicati con "P" tutti gli interventi pluriennali già previsti nella precedente versione;

·         viene esplicitata nell’intervento E-1 la previsione della norma BS OHSAS 18001:07.

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