31/07/2020 - Plusvalenza su cessione fabbricati da demolire non è reddito diverso: Circolare

Plusvalenza su cessione fabbricati da demolire non è reddito diverso: Circolare

Con Circolare 29 luglio 2020, n. 23 l’Agenzia delle entrate ha fornito chiarimenti in merito al corretto trattamento fiscale delle plusvalenze derivanti dalla cessione di fabbricati "da demolire".
Nello specifico, l’Agenzia ha sostenuto che la plusvalenza maturata sulla cessione di un edificio da demolire non può rientrare tra i redditi diversi ex. art. 67, comma 1, lett. b), TUIR, in quanto l’area su cui lo stesso insiste è giocoforza già edificata, pertanto essa non può ricadere tra le aree suscettibili di utilizzazione edificatoria.
Tale orientamento si allinea a quello della Cassazione e supera quanto precedentemente indicato con Risoluzione n. 395/2008.

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Dichiarazione integrativa per modificare l’utilizzo del credito IVA: Interpello

Con Risposta ad Interpello 30 luglio 2020, n. 231, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di presentare una dichiarazione IVA integrativa per rettificare una precedente richiesta di rimborso del credito IVA, allo scopo di utilizzarlo invece in detrazione.
L’Agenzia sottolinea che la scelta dell’utilizzo del credito IVA può essere modificata se:

·         il rimborso non è ancora stato eseguito;

·         si presenta una dichiarazione integrativa entro il 31 dicembre del quinto anno successivo a quello in cui è stata presentata la dichiarazione originaria (per gli avvisi relativi dal periodo di imposta 2016 e successivi) ex art. 57, D.P.R. n. 633/1972;

·         è indicato il credito risultante dalla dichiarazione integrativa nella dichiarazione relativa al periodo d’imposta in cui è presentata la dichiarazione integrativa stessa.

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Legittimo il rifiuto del lavoratore di sottoporsi all’accertamento tecnico preventivo

Illegittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta di sottoporsi all’accertamento tecnico preventivo sulla malattia imposto dal datore di lavoro in seguito a svariate assenze.
La Corte di Cassazione ha infatti specificato, con la Sentenza n. 16251 del 29 luglio 2020, che il suddetto istituto è stato introdotto per diminuire la mole di contenzioso tra l’INPS e coloro che richiedono determinate prestazioni da quest’ultimo, e non può invece, essere utilizzato dal datore di lavoro per determinare lo stato di salute dei propri dipendenti.


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Non c’è danno biologico se l’indagine ispettiva è giustificata dal valore economico dell’operazione

Il lavoratore che è stato sottoposto ad un normale interrogatorio interno non può chiedere il danno biologico anche quando le accuse sono infondate.
È quanto statuito dalla Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 16250 del 29 luglio 2020, che nel respingere il ricorso del dipendente ha chiarito che l’indagine ispettiva era giustificata dal valore economico dell’operazione oggetto di accusa. È invece illegittimo il licenziamento del dipendente per giusta causa quando costui era solo formalmente inquadrato come dirigente, poiché nei fatti anch’egli era soggetto alle garanzie procedimentali previste dallo Statuto dei lavoratori.

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Durc online: proroga al 29 ottobre ma non per gli appalti

L’INPS, con il Messaggio n. 2998 del 30 luglio 2020, chiarisce l’ambito di applicazione della proroga del termine di validità del DURC online al 29 ottobre 2020 introdotta dalla Legge n. 77/2020 di conversione del DL Rilancio.
A tal proposito, l’Istituto sottolinea che la suddetta proroga non è applicabile agli appalti, in relazione ai quali è necessario che la richiesta di verifica della regolarità contributiva avvenga seguendo le modalità ordinarie.

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Emergenza Coronavirus: proroga dello stato di emergenza al 15 ottobre

Con Delibera del Consiglio dei Ministri del 29 luglio 2020, pubblicata nella G.U. n. 190 del 30 luglio 2020, è stato prorogato al 15 ottobre 2020 lo stato di emergenza. È inoltre estesa dal 31 luglio al 15 ottobre 2020 la validità delle disposizioni previste dai Decreti Legge n. 19 e 33 del 2020; in particolare vengono prorogati il congedo parentale, il bonus baby-sitting e il lavoro agile.
A seguito della sopra citata Delibera, nella medesima G.U. è stato pubblicato il DL n. 83 del 30 luglio 2020, recante "Misure urgenti connesse con la scadenza della dichiarazione di emergenza epidemiologica da COVID-19 deliberata il 31 gennaio 2020".

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Obbligo di deposito telematico per i Contratti di secondo livello contenenti deroghe

L’INL, con la Circolare n. 3 del 30 luglio 2020, ha chiarito che l’obbligo di depositare in via telematica i contratti territoriali o aziendali per poter fruire dei benefici contributivi o fiscali e delle altre agevolazioni connesse con la stipula degli stessi (art. 14 del D.Lgs n. 151/2015), è esteso anche ai contratti di secondo livello contenenti clausole derogatorie alla disciplina ordinaria di determinati istituti previsti dalla legge.
L’Istituto sottolinea infatti, che nelle "altre agevolazioni" vadano incluse anche quelle previste nei suddetti contratti aggiungendo che l’obbligo di deposito è applicabile ai contratti sottoscritti o rinnovati a partire dalla data di pubblicazione della presente circolare.

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Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto che prevede la soppressione del FONDINPS

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 190 del 30 luglio 2020, il Decreto del Ministero del Lavoro n. 85 del 31 marzo 2020, concernente la soppressione della forma pensionistica complementare residuale istituita presso l’INPS (FONDINPS).

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