09/09/2020 - Credito d’imposta per botteghe e negozi con contratto di locazione di più immobili: Interpello

Credito d’imposta per botteghe e negozi con contratto di locazione di più immobili: Interpello

Con Risposta ad Interpello 8 settembre 2020, n. 321, l’Agenzia delle Entrate ha confermato che il credito d’imposta di cui all’art. 65, D.L. n. 18/2020 spetta solo in relazione agli immobili censiti nella categoria catastale C/1, anche in presenza di contratto di locazione unitaria avente ad oggetto distinti immobili di diverse categorie.
Nel caso di specie, l’istante conduce 12 immobili di cui solo 2 di categoria C/1. Egli potrà beneficiare dell’agevolazione solo per questi ultimi, a patto che siano rispettate la condizioni previste dalla norma. La parte di canone riferibile ai due immobili sarà determinata in proporzione alla rendita catastale attribuita agli stessi, come le modalità indicate nella Circolare n. 26/2011.

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Stock options: il luogo di tassazione coincide con quello di maturazione del diritto

Le stock options concesse a titolo gratuito dal datore di lavoro sono soggette a tassazione nello Stato in cui, durante il periodo di maturazione del diritto (cd. vesting period), il dipendente ha prestato l’attività lavorativa.
È quanto affermato dall’Agenzia delle Entrate nella Risposta ad Interpello n. 316 del 7 settembre 2020, con la quale ha chiarito che, in linea con quanto disposto dal TUIR e in conformità con i criteri dell’OCSE, il contribuente istante, nonostante avesse trasferito la propria residenza fiscale in Svizzera, dovrà assoggettare l’intero fringe benefit nel nostro Paese, poiché durante il vesting period lavorava in Italia.

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Pubblicato il Decreto sull’avvio anno scolastico 2020-2021 e sugli interventi per i settori turistico, agricolo e pesca

È stato pubblicato, sulla G.U. n. 223 dell’8 settembre 2020, il DL n. 111 dell’8 settembre 2020, recante "Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19". Il Decreto è in vigore dal 9 settembre 2020.
Nello specifico, il Decreto tratta i seguenti punti:

·         disposizioni in materia di trasporto pubblico locale;

·         disposizioni in materia di trasporto scolastico;

·         interventi urgenti per l’avvio e il regolare svolgimento dell’anno scolastico 2020 - 2021;

·         sospensione versamenti tributari e contributivi, nonché interventi finanziari a favore delle imprese del settore turistico, agricolo e della pesca per Lampedusa e Linosa.

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Rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale del settore domestico

In data 8 settembre 2020, le Organizzazioni sindacali dei lavoratori (Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf) e le associazioni datoriali Fidaldo e Domina hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL del comparto domestico (scaduto nel 2016), che si applicherà a circa 860.000 lavoratori regolari del settore.
Le novità introdotte dal nuovo contratto, che entrerà in vigore il 1° ottobre 2020 e scadrà il 31 dicembre 2022, riguardano:

·         la nuova denominazione di "assistenti familiari" per colf, badanti e baby sitter e l’inquadramento in 4 diversi livelli in base alle loro competenze;

·         un aumento retributivo mensile di 12 euro per i lavoratori domestici inquadrati nel livello medio B Super dal 1° gennaio 2021;

·         un sistema di indennità aggiuntive da 100 a 116 euro a chi assiste bambini fino al sesto anno di età o pi&ugrav e; di una persona non autosufficiente;

·         l’estensione del periodo di prova a 30 giorni;

·         la nuova figura dell’assistente familiare educatore formato;

·         l’introduzione di un maggior numero di ore dedicate alla formazione.

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Contributo forfettario per le somme dovute dal datore relativamente ai rapporti di lavoro irregolare

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 223 dell’8 settembre 2020, il Decreto 7 luglio 2020 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, concernente la "Determinazione e destinazione del contributo forfettario per le somme dovute dal datore di lavoro, relativamente ai rapporti di lavoro irregolare".
In particolare, il contributo forfettario di cui all’art. 103, comma 7 del DL n. 34/2020 è determinato, per ogni mese o frazione di mese, relativamente ai rapporti di lavoro irregolare oggetto dell’istanza di emersione, nelle seguenti misure:

·         300,00 euro per i settori dell’agricoltura, allevamento e zootecnia, pesca e acquacoltura e attività connesse;

·         156,00 euro per i settori dell’assistenza alla persona per sé stessi o per componenti della propria famiglia, sebbene non conviventi, aff etti da patologie o disabilità che ne limitino l’autosufficienza;

·         156,00 euro per il settore del lavoro domestico di sostegno al bisogno familiare.

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