Determinazione percentuale fruizione credito d’imposta sanificazione: ProvvedimentoCon Provvedimento 11 settembre 2020, n. 302831, l’Agenzia delle Entrate ha fissato l’ammontare del credito di imposta per le spese di sanificazione e acquisto dei dispositivi di protezione contro il Covid-19 introdotto dal D.L. n. 34/2020. Il Provvedimento in oggetto ha sancito che la misura del credito effettivamente utilizzabile è pari al 15,6423% del credito richiesto (quest’ultimo corrisponde al 60% delle spese complessive risultanti, con il tetto limite di 60 mila euro). |
Aliquota IVA ridotta al 10% per dentifrici con proprietà terapeutiche: InterpelloCon Risposta ad Interpello 10 settembre 2020, n. 335, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sull’applicabilità dell’aliquota IVA ridotta al 10% prevista dall’art. 1, comma 3, Legge di Bilancio 2019 per taluni "dispositivi medici a base di sostanze normalmente utilizzate per cure mediche, per la prevenzione delle malattie e per trattamenti medici e veterinari, classificabili nella voce 3004", a dentifrici che presentano proprietà profilattiche e terapeutiche. |
Bonus facciate: nuove Risposte ad InterpelloCon due Risposte ad Interpello 11 settembre 2020, nn. 346 e 348, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al "bonus facciate". |
Emersione rapporti di lavoro irregolare: istruzioni sugli adempimenti contributivi per i datori di lavoroCon Circolare n. 101 dell’11 settembre 2020, l’INPS ha fornito le prime istruzioni relative agli adempimenti contributivi cui sono tenuti i datori di lavoro che hanno presentato domanda di emersione di rapporti di lavoro irregolare (art. 103 del DL n. 34/2020). · dal 19 maggio 2020, per le istanze con cui è stata dichiarata la sussistenza del rapporto di lavoro con cittadini italiani o di Stati dell’Unione europea; · dalla data di inizio del rapporto di lavoro, per le istanze presentate allo Sportello unico per l’immigrazione finalizzate ad instaurare un rapporto di lavoro con cittadini extracomunitari presenti sul territorio nazionale se il rapporto di lavoro & egrave; instaurato successivamente alla presentazione della domanda ma prima della definizione della procedura di emersione. |
Reinserimento persone con disabilità da lavoro: l’INAIL fornisce chiarimenti interpretativiL’INAIL, con Circolare n. 34 dell’11 settembre 2020, è intervenuto a fornire chiarimenti interpretativi in merito al Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro. · non sia stato ancora espresso oppure, sia espresso in termini di idoneità senza limitazioni o prescrizioni, esso non costituisce condizione ostativa alla realizzazione dell’intervento di reinserimento lavorativo; · sia di idoneità parziale temporanea o permanente con limitazioni o prescrizioni, oppure di inidoneità temporanea o permanente, esso ha valore di imprescindibile elemento di valutazione, ai fini dell’elaborazione del progetto di reinserimento lavorativo. |
Reddito di emergenza: domande online entro il 15 ottobre 2020Con Circolare n. 102 dell’11 settembre 2020, l’INPS ha illustrato le novità che l’art. 23 del Decreto Legge n. 104/2020 (cd. Decreto "Agosto") ha apportato al Reddito di emergenza (introdotto dall’art. 82 del DL n. 34/2020), riconoscendo una ulteriore mensilità per i nuclei familiari, in possesso dei requisiti di legge, che presenteranno una nuova istanza online entro il 15 ottobre 2020. · termini e modalità di presentazione delle domande di Reddito di emergenza; · requisiti per l’accesso al beneficio; · requisiti di compatibilità; · concessione e calcolo del beneficio economico. |
Interventi FSE da effettuare in risposta al COVID-19: chiarimenti AnpalL’ANPAL, con la Circolare n. 8013/2020, fornisce alcuni chiarimenti in merito alle priorità di intervento del Fondo Sociale Europeo (FSE). La strategia adottata dall’Unione Europea mira a tutelare i posti di lavoro e a limitare le conseguenze della pandemia sull’occupazione, nonché a sostenere il sistema sanitario al fine di contenere la diffusione del COVID-19. · per la cassa integrazione in deroga; · al telelavoro e a forme flessibili di organizzazione; · ai lavoratori autonomi e alle PMI; · ai lavoratori stagionali; · ai costi di missione e al lavoro straordinario e oneri connessi all’impiego delle forze armate impegnate nelle attività di contenimento de l contagio da COVID-19; · ai datori di lavoro e ai lavoratori per l’attuazione di misure in materia di salute e sicurezza sul lavoro. |
