29/09/2020 - Superbonus 110%: chiarimenti sui limiti di spesa

Superbonus 110%: chiarimenti sui limiti di spesa

Con Risoluzione 28 settembre 2020, n. 60, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in materia di Superbonus 110% (artt. 119 e 121, D.L. n. 34/2020) in relazione ai limiti di spesa per gli interventi cd. "trainanti" e "trainati" realizzati sulle parti comuni di un edificio in condominio e sulle singole unità immobiliari.
In particolare, l’Agenzia, riprendendo un parere reso dal MISE, ha chiarito che il limite di spesa di 48.000 euro complessivo per l’intero condominio è da intendersi riferito distintamente agli interventi di installazione degli impianti solari fotovoltaici e dei sistemi di accumulo integrati nei predetti impianti e non cumulativamente, come era stato, invece, previsto dalla Circolare n. 24/2020.

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Memorizzazione e invio telematico dei corrispettivi derivanti dalle Vendite delivery

Con Risposta ad interpello 28 settembre 2020, n. 416, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito ai corrispettivi derivanti dalle "Vendite delivery".
In particolare, l’amministrazione finanziaria chiarisce che l’operazione di vendita che l’istante intende realizzare è configurabile come "commercio elettronico indiretto" posto che le fasi di ordinazione, pagamento dei beni da acquistare e stipula del contratto di vendita sono interamente gestite telematicamente tramite app o sito internet, mentre la relativa consegna fisica dei beni avviene mediante modalità tradizionali. Ne deriva l’esonero dall’obbligo di certificazione, anche telematica, dei corrispettivi delle "Vendite Delivery", salva la facoltà di adempiervi in base all’articolo 1, comma 3, Decreto MEF 10 maggio 2019.
Inoltre, posto che i beni finalizzati alle "Vendite delivery" sono tutti prodotti in loca li (laboratori) non aperti al pubblico (cd. negozi online o virtuali), non opera la limitazione illustrata al paragrafo 3 delle Specifiche tecniche allegate al Provvedimento 26 ottobre 2016 (versione 8.0 - 28 giugno 2019) e, quindi, l’istante ha facoltà di adempiere agli obblighi di memorizzazione e trasmissione telematica dei corrispettivi installando un autonomo e dedicato Server-RT in ciascun laboratorio "non aperto al pubblico" al quale collegare anche il solo punto cassa ivi presente o comunque un numero di punti cassa inferiore a tre.

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Agenzia delle Entrate: regime fiscale dei contributi versati all’Ente Bilaterale e prestazioni erogate

L’Agenzia delle Entrate, con la Risoluzione n. 54/E del 25 settembre 2020, è intervenuta a chiarire quale sia il regime fiscale da applicare ai contributi versati ad un Ente Bilaterale di categoria e alle prestazioni erogate da quest’ultimo.
Nel caso specifico, la contribuzione versata all’Ente, con cadenza trimestrale, esclusivamente a carico dell’azienda, è quantificata convenzionalmente moltiplicando un contributo di 21 euro per la forza media occupata in ciascun trimestre. L’Agenzia evidenzia che la contribuzione in oggetto, risultando cumulativa e indifferenziata, non consente di stabilire un collegamento diretto tra il contributo versato dal datore di lavoro e il singolo lavoratore. Ne consegue che la predetta contribuzione non costituisce reddito ai sensi del comma 1, articolo 51 del TUIR.
Con riferimento, invece, alle p restazioni assistenziali erogate dall’Ente, l’Agenzia evidenzia che le stesse sono soggette a tassazione ogniqualvolta siano riconducibili alle categorie reddituali previste dall’articolo 6 del TUIR, ivi comprese le erogazioni a sostituzione di detti redditi.

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Emersione del lavoro irregolare: istituiti i codici tributo per versare i contributi forfettari

Con la Risoluzione n. 58 del 25 settembre 2020, l’Agenzia delle Entrate ha istituito i codici tributo per il versamento dei contributi forfettari dovuti, ai sensi dell’articolo 103, comma 7, del DL n. 34/2020 (cd. Decreto "Rilancio"), a seguito della presentazione di un’istanza con cui sia stata dichiarata la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare.
Il versamento deve essere effettuato, prima della stipula del contratto di soggiorno, tramite il modello "F24 Versamenti con elementi identificativi".

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Benefit offerti ai dipendenti: trattamento fiscale

Con Risoluzione n. 55/E del 25 settembre 2020, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale dei benefit offerti dal datore di lavoro ad alcune categorie di lavoratori nell’ambito di un piano di welfare aziendale.
In particolare, l’Agenzia ha precisato:

·         quali tra i benefit elencati dal datore rientrano nel regime di totale o parziale esenzione (articolo 51, comma 2 e 3 del TUIR);

·         se il costo sostenuto dal datore di lavoro per l’attuazione del Piano welfare sia interamente deducibile ai fini IRES.

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Portatore di handicap: no al licenziamento anche quando fruisce dei permessi per motivi diversi dalle esigenze di cura

Il lavoratore portatore di handicap non può essere licenziato quando fruisce dei permessi, previsti dall’articolo 33, comma 6, della Legge n. 104/1992, per esigenze non connesse alla cura o alle visite mediche.
È quanto statuito dalla Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 20243 del 25 settembre 2020, nella quale ha precisato che il trattamento privilegiato riservato al lavoratore disabile è conforme alla ratio della Legge n. 104, la quale prevede i suddetti permessi per assicurare agli interessati un pieno inserimento nella vita sociale e familiare, senza che la relativa fruizione sia direttamente legata alle esigenze di cura.

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Decontribuzione contratti di solidarietà industriali: indicazioni dal Ministero del lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto sul proprio sito che il periodo per l’inoltro delle istanze di riduzione contributiva per l’anno 2020, prevista a sostegno delle imprese che stipulino o abbiano in corso contratti di solidarietà difensiva di tipo A, decorre dal 30 novembre fino al 10 dicembre 2020. Le domande possono essere inoltrate tramite l’applicazione web "sgravicdsonline".
Il Ministero precisa che tale applicazione è operativa dal 2 novembre al 10 dicembre di ogni anno per la precompilazione delle domande e che l’accesso alla stessa è consentita con le sole credenziali SPID.

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FASCHIM: rinnovate le prestazioni straordinarie COVID-19

Alla luce del permanere della situazione di emergenza epidemiologica in corso, il Fondo FASCHIM (Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl, coibenti) ha reso noto il rinnovo delle seguenti prestazioni straordinarie COVID-19, riconosciute in favore degli associati risultati positivi al virus:

·         diaria giornaliera per ricovero ospedaliero e forfettaria post ricovero ospedaliero;

·         indennità giornaliera per ricovero in terapia intensiva e forfettaria post ricovero in tale reparto;

·         diaria giornaliera per isolamento domiciliare;

·         visita specialistica domiciliare o videoconsulto.

Il suddetto pacchetto di prestazioni ha efficacia esclusivamente fino alla data del 31 dicembre 2020.

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Modalità di svolgimento da remoto delle procedure amministrative o conciliative di competenza dell’INL

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Circolare n. 4/2020, illustra le modalità di svolgimento da remoto delle procedure amministrative o conciliative di competenza dell’INL, individuate dall’art. 12-bis del Decreto Semplificazioni e dal successivo Decreto Direttoriale n. 56/2020.
Al fine di assicurare uniformità di svolgimento "a distanza" di suddette procedure, l’Ispettorato prescrive le seguenti modalità di attuazione:

·         l’utilizzo dell’applicativo Microsoft Teams;

·         l’invito alla/e parte/i richiedente/i inviato mediante e-mail dall’Ufficio;

·         l’invio alla/e parte/i del link di collegamento a Microsoft Teams al quale accedere alla data e ora fissati;

·         l’identificazione della/e parte/i mediante verifica della corrispondenza tra il documento di identità inviato per e-mail e quello mostrato in apertura alla videoconferenza;

·         la verbalizzazione da parte del funzionario procedente.

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CCNL Case di Cura - Personale non medico: attesa la firma definitiva dopo la ratifica di ARIS e AIOP

Il 10 giugno scorso, le Parti (AIOP, ARIS e FP CGIL, CISL FP, UILFPL) avevano stipulato un’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL Case di cura per il personale non medico dipendente, contenente una clausola di ratifica successiva.
A seguito della ratifica intervenuta da parte di ARIS e AIOP, si è ora in attesa della convocazione delle parti sindacali per la sottoscrizione del testo definitivo.

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